是松月呀: 一本被严重低估的书：《高效能人士的7个习惯》。 很久前就读过这本书，最初只把它当做： 自我管理和提升效率的职场书看，甚至有时候觉得它有一些鸡汤。 里面说的一些话，实在太过朴实，甚至有些像正确的废话：积极主动、要是第一、双赢思维。 这两天我在学李想的《产品实战课》，李想也花了整整一讲来说这本书，我突然意识到，这本书可能真的不简单。 除了李想，还有贝索斯、刘润、樊登、罗振宇、张静初…这些人反复提及这本书对他们人生的重要作用，甚至我找到亚马逊的“一生中必读的100本书”中，这本书也位列前茅。 它讲的绝对不仅仅是效率的提升，更是心智的提升。 这七个习惯不是单独分割的。 前三个习惯：主动积极、以终为始、要事第一，其实讲的是什么呢？讲的就是我们如何能够理解自己，并处理好和自己的关系，即自我成功。 后三个习惯：双赢思维、知彼解己、统合综效、其实是帮助我们怎么去理解别人，并处理好和别人的关系，能够扬长避短，能够共同做事，即公共成功。 自我更新是连接两个成功的关键纽带。 也就是说，本质上，它其实在教我们，怎么能够做一个能够独立面对问题，能够协作解决问题，且不断更新、不断成长的成年人。