最近公司在疯狂裁人,我们研发部门裁了六个,没有我的名额,我们组两个,另外的组四个。
然后就在今天,我才知道我们组走的两个中,一个工程师,一个助理工程师。
其中那个工程师,他来了快四年,加上调休年假假期还有十几天,最终谈下来的是n➕剩余假期,今天就直接走人了。
后来我才知道他的工资三十多,加上每个季度的绩效工资综合下来有三十四五左右。 公司因为他工资太高,想让他降薪但没谈笼,最终走人。
而我的岗位和他一样,都是工程师,做的项目也都一样,甚至量产的项目比他多,做的项目比他多,但他的薪资却综合下来要高出我一万多,这令我非常不平衡
而找领导要名额,并且说出工资不满意的时候,领导也只是说他在公司行情好的时候来得比我早几年,那时候谈的工资高,而我来的时候行业已经不行了,所以谈的薪资是正常行业的薪资水平。并且也给我画饼,熬过这段时间行业起来也就能加工资
但其实现在心里的落差不平衡特别大,甚至已经想摆烂离职的心态了,真的很憋屈🥲现在也不知道该怎么办,继续做着还是开始骑驴找马,但是现在行业内全部公司都在裁人,一个坑位一堆萝卜,也不敢直接离职出去