不着相➡️无为➡️无不为

笑死了，我离职给领导拉了一堆博主群。
我大哥说，拉群跟拉屎差不多，没啥营养。

少看大而全的大道理，多做事增加和世界交互的筹码。

当下不刷单的团长，真的很真实，也很有勇气。敢于面对市场变化，不自欺欺人。

马蹄甘蔗茅根羊小腿煲汤
啵啵脆的云南蓝莓九甜一酸

前段时间工作的调整变化，重新花了一个月摸规则。

发现平台规则和以前接触的时候有变化，玩法也跟着变了，但其实底层逻辑还是产品、定价、内容，再加分发、财务、组织。

对比以往，今年找我个人合作的机会越来越多。以前我会紧紧抓住，像抓救命稻草；但今年好几个合作邀约，我反而一个都没主动推进。

我没思考清楚，这些事情的本质是什么。表面看起来是“抢手”，但我反而有点警惕了。

和大佬讨论了一下，收到了一些回复：😎

“当我连被利用的价值都没有时，活得也未必轻松。

价值再小，也是本质，但要看那点价值是否可积累、可迁移、可退出。

好事坏事随时变，别在表象上纠结。五蕴不是话头，是照见我执。

你的开悟要在核心，不在表象。继续补基本功，保持在场的手感。”

下面这些，是最近的碎片思考：

1️⃣规则是浪，底层是河床。
浪怎么打，河床决定水往哪流。

2️⃣投流、达人、铺量、培训都是术；贡献利润、退货、复购、现金流才是命。

术决定你能不能上桌，命决定你能不能坐下。很多盘不是死在没流量，是死在不会算账。

3️⃣找多少个达人不是关键，匹配和ROI才是。

几百个泛粉不如几十个精准。数量带来热闹，匹配带来利润。要追求的是每个达人带来的贡献利润，不是只看GMV。

4️⃣产品、定价、内容决定能不能打；分发决定打多大；财务决定活多久；组织决定能不能复制。

5️⃣对于外部合作，能留下资源、能力、现金流、关系，就是积累；只留下消耗、没有议价权、没有退路，就是坑。

6️⃣被需要不等于被尊重，被利用不等于有积累。

关键不是有没有价值，是价值能不能复利、能不能带走、能不能退出。

7️⃣价值再小，也是本质。别嫌小，先看它真不真。

真东西再小也会长，假东西再大也会塌。好事坏事随时变，别在表象上纠结。

8️⃣五蕴不是拿来聊的，是拿来看自己怎么抓、怎么躲、怎么给自己编故事。看清楚了，才不容易被它牵着走。

9️⃣开悟别在表面上开，要往根上看。但如果把“根”又当成一个更高级的相，那还是相。

不是抓一个更真的东西，是看清无常、苦、非我。

🔟保持在场的手感，苦练基本功。

手感不是感觉，是反馈闭环练出来的肌肉记忆。

看数据、写复盘、做测试、谈达人，每天迭代一点，手感才会长在身上。

基本功不扎实，规则摸得再快也只是浮萍。

因为公司业务调整，方向也不是自己想要的，所以提了离职。

和我妈说这件事，没想到她这次破天荒没批评我，也没有问我为什么。

只是和我说：
如果做得不开心，那就重新做其他的，你自己做决定就好。

那个瞬间，我感觉挺松绑的。没有感情上的道德绑架，反而感受到双方的关系里多了一些彼此尊重和理解。

我无从得知她是看到了目前的环境，还是看到了我自己做也可以得到一些结果，但这些都不重要了。

工作开心、方向契合，比单纯“稳定”更重要。

这次换了一个新的品类，做下来虽然不排斥，可是我可以很明显地感受到，我对这种类型的产品并没有天赋，和客户介绍起来的时候眼里并没有光。

反而，我和跟人的日常生活贴得很近、审美品质不错的类目，很有热情去学习研究，并且做得好会很有踏实感。

试错也是往前走，慢一点没关系，方向对了就好。

711的椰子水棒冰👍

相信有纯白🤍会越过山海

🈳

穷人的钱花不得，同理，穷的公司做不得，心穷的人也不要相处。