我的第一性是：幸福是第一要义
我的价值观是：命运有耐心，时间看得见

好答案只有在好问题的调度之下才能组织起来，好问题必须是具体的，具体的问题必须是面向差异现象的。

文化是______的底层代码。

关系上做淡人，事情/业务/or whatever you call it上做浓人。

本自具足，花时间给自己以及自己的需求&事，而不是让位于非核心层的其他。

有时候看觉得好小一只
有时候又觉得是一大坨
祝多乐好梦～

👐来咯～
想来良渚、想做活动策划的女生看过来

“职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分。这就是为什么你需要一个职业规划的框架的原因，它不仅可以用来甄选工作，而且是一种让职业生涯融入更广阔的人生追求里的整体方法，那些人生追求包括你的亲子关系、跨国工作、未来发展以及终极幸福。”

@抓财爪小爷 @河林
投入量决定熟练度
思考量决定洞察度
一期一会·本期结束

关于职业价值的四个黄金问题

▫️我是否正在学习和成长？

▫️我是否正在对某些人、现在的公司、某个社群/community，乃至整个社会拥有影响力？

▫️我体验到乐趣了吗？

▫️我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值？

对于品牌来说，竞争已演变为“公域前线作战能力×私域后方服务深度”的双维较量。