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白一喵
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⭐️coach,consultant,marketer
❤️个体与文化差异,情商,能力发展,高管教练
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白一喵
1年前
坐标深圳的OD从业者们,欢迎来约咖啡交流~
我的播客:
1⃣️教练谈
www.xiaoyuzhoufm.com
教练谈选题库,请您帮我扩充它~您放选题,我来找人聊
m.okjike.com
2⃣️空无一物
www.xiaoyuzhoufm.com
我的核心课题:
executive coaching
derailment
learning agility
measure of entrepreneurial competency
measure of leadership
psychometrics
neuroleadership/neuroscience
organization climate/culture
我师从的对象:
Robert Eichinger
Roger Pearman
Robert Dilts
Philippe Rosinski
Dave Ulrich
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白一喵
1天前
发现自己的表达中““但是”“应该”“不得不”“看在钱的份上”频率越来越高时;身体没大病但小恙不断时;真心认为自己挺努力,投入很多,但效果总是不达预期时;肩、背、胃、胸口一处或多处难受、川字眉加深时
简历评书Peter: 回家的路上突然想问一个问题: 有没有什么证据,可以证明一个人是不是遇到了职场发展的困惑? 我抛砖引玉说一个:深夜睡不着反复问自己这个问题的时候!
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白一喵
1天前
你无法在别人身上看出你没有的优点。
摘星星的Stefanie: 一个人看到对方的能力,是从看到深度的自我开始的。
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白一喵
1天前
mung bean
绿豆
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白一喵
1天前
意味不明的kv…
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白一喵
1天前
精通之路:
学习技术
整合技术
淡化技术
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白一喵
2天前
被米哈游笑死
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白一喵
2天前
大学时逛天涯知道的朱令
一晃这么多年过去了
尽点心意
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白一喵
4天前
在归因这件事上,不用把焦点落在对错上,因为总是各有各的说法,谁能辩过谁,辩过了又能如何;把焦点落在这个归因有没有效、有没有带来此前未曾注意到的视角,会更有建设性。
孟岩: 不要将这个复杂世界的因果关系过于简化。 在显而易见的结果和因素之外,潜藏着无数未被察觉的其他因素、潜在的可能性、隐藏的线索和意外情况。那些你未曾留意到的元素,对结果的影响往往超出你的想象。 简化的归因可能让你兴奋,误以为找到了通向成功的道路。但绝大多数时候,这只是一种虚幻。
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白一喵
4天前
霸王柠檬?
露露茶姬?
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白一喵
4天前
过去,AI向人学习。
现在,如果说人有什么值得向AI学习的
可能就是 不抗拒改变
或者 让抗拒改变的持续时间变短
吧?
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