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OICQ_w9Z8
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夸夸
公司:开水团
兴趣:爱开水不爱碳水
OICQ_w9Z8
2天前
我在想,ai和人类是否存在本质性的区别,如果技术上可以人彻底机械化、电脑化,哪是否还存在所谓区别
airb.ai: 现在讲AI替代人类是不是也不符合主旋律和价值观?
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OICQ_w9Z8
1年前
PDD有点加强版美团的意思
郑立涛: 原先觉得互联网公司当下组织能力最强的是美团/字节,研究后才意识到是拼多多。越研究越觉得敬畏这家企业,就像之前研究华为时候一样。
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OICQ_w9Z8
1年前
组织能力是个挺泛化的概念,各有优势。美团销售铁军线下攻城略地的组织能力很强,快速投入搭建新业务的能力也不错,其他的不见得强。
郑立涛: 原先觉得互联网公司当下组织能力最强的是美团/字节,研究后才意识到是拼多多。越研究越觉得敬畏这家企业,就像之前研究华为时候一样。
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OICQ_w9Z8
1年前
现在是即刻:品玩消失的那一夜
靖海未蹋缩: 我忏悔,我竟然从来没有主动去了解过即刻到底发生了什么。但即刻离开的每一天,都在期待即刻的归来。
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OICQ_w9Z8
1年前
哈哈,我在开水团点饿了吗,都很好意思
粥粥Cecilia: 每天光明正大在开水团用字节的杯子,只有开会的时候不好意思带去。
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OICQ_w9Z8
3年前
学到了 //
@来份蟹可可
: PR谐音梗“骗人”🤣
生猛而灿烂的丹如: 不要和公关聊太多,会被洗脑……
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OICQ_w9Z8
3年前
能要求看即刻的一定是即友~好感动max //
@泼皮破落户儿
: 太好了,不用抖音,免遭一难。——那给我看看你的即刻广场吧?
airb.ai: 据说, 现在大厂有的HR面试,最后会问,你意介我看一下你的抖音吗, 然后会根据抖音到推的内容,做为人才判断的一个纬度 抖音应该做大做强这个功能:AI招聘 我的打开全是美食博主 有: 干净又卫生的印度菜系 精致高级的西餐菜系的 还有中国村镇街摊的 😄
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OICQ_w9Z8
3年前
公平,效率,民主,法制......都是人类发展过程中建立出的,认为更有利于人类生存发展的契约准则罢了。
在长周期里,效率是人类生存里最重要的那条罢了。
海松: 比起公平,正义在更长尺度的范围里更接近于效率。
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OICQ_w9Z8
3年前
用真金白银投票的事儿,消费者都不相信,资本怎么相信眼泪?
澎澎湃: 经过这两天的波动,新东方在线的股价算是回落了。之后应该会落得更低。这故事告诉我们一个道理,200亿GMV的规模撑死就是6亿美金的想象空间,到不了24亿。不会因为卖货的人更有文化,转型的故事更动人,就能匹配更高的估值。资本市场不相信眼泪。
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OICQ_w9Z8
3年前
正确的操作总是反人性,但不代表反人性的操作就是正确的。
小小泽雨: 偶然有幸跟一大佬吃饭,他说从13年入市,没有一年亏损,最近几年每年从市场提一百多万。他总结自己的操作都是反人性的。 大佬曾任某大型上市公司采购总监,三年前离职,股票市值千万。出来创业,公司初始投资一千多万,现在估值五亿。 他说刚毕业几年攒了十万,没像别人那样买房背贷,而是选择投资自己,去香港读MBA。工作下班后不喜欢早早回家,认为在家休息就是偷懒,而是考虑该跟谁联系,出去联络,投资人脉。最近几年自己的工资都用来请人吃饭了 大佬的话我基本是信的,首先他不是一般人,做成了事情,很多人都愿意跟他干。第二他说话做事,经常跳出常规思维,妙手多多 投资要有所得,就得像大佬说的,反人性。人弃我取,人抢我抛。如果想法做法跟大多数人无异,注定亏损 做事也是,如果想法做法跟大多数人无异,注定干不成大事。
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