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艾瑞克丁Eric
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不二
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艾瑞克丁Eric
12月前
一个月前,6月27日,我和@奥特快出海笔记 见面,作为两个肉身出海的中国人,瞬间产生了巨大的共鸣。

@奥特快出海笔记 本人看着比实际年龄还是更成熟一些,看起来就是一个吃过苦,受过最的样子。一口南京口音的普通话,说道着自己在中东,拉美和东南亚的故事。

我们那天聊到了商业环境,契约精神,也说到了“出海”的过去,现在和将来。

回来之后,我给他留了言。我说,如果有机会的话,我们有没有可能一起写一份出海见闻和思考的实录?两个人,一拍即合。

每一代人有每一代人的使命,AI是全人类的话题,出海是中国人的“显学”。我自己也相信,对于我们这代人来说,是时候向外看,往外走了。

所以在这里奉上一份《两个一线出海人的见闻与思考》。
飞书文档链接:ly8yf775n1.feishu.cn

我们俩会定期更新,从东南亚这个中国出海的桥头堡开始,去各个大洲,说说我们的见闻,思考,心得。

这是个抛砖引玉的过程,希望能有人和我们一起讨论,让“出海”变得更可靠,更有力量一些。

Eric Ding
2025年7月27日
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艾瑞克丁Eric
1天前
上海封路封得我怀疑人生
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艾瑞克丁Eric
13天前
深以为然,这当中还有条暗线是老板们自己的心态变化,从面子到里子,从故事到现实

极客公园_张鹏: 观察了 1 年多各位老板们在公司推 AI 变革,已经出现 3 个阶段,并且大概率还有 2 个未来的阶段。抛出来大家探讨。 阶段一:全员推广用AI,给员工配账号,自己抱着 AI coding 上头,充满希望觉得将无所不能。 阶段二:意识到超级个体不是超级组织,需要从公司业务角度改工作体系和岗位重新定义,开始聚焦一些事儿,放下一些人。(这是目前我观察到的中位数状态) 阶段三:token 费用占公司支出比重从看着骄傲,到看着焦虑,开始从 token maximizing 变成关注 outcome maximizing 。开始 review 业务和人员对于 AI 使用的产出效率,Harness 的颗粒度增加。(这是目前为止比较先进的企业实践的普遍状态) 阶段四:业务跑通 10X 效率,组织基本完成对人和 AI 的整体 Harness 工程。体现为公司层级开始压缩到极致,岗位种类压缩到极致,“端到端人才”的密度占比成为公司人才优势的核心。(这是有个别 AI 创业公司已经实现的,传统公司变革还较少见到) 阶段五:公司分配方式开始出现明显变化,业务分红,甚至合伙人制的利益分配,开始成为主要激励手段。蜂巢型公司开始普遍出现,公司创新业务繁衍速度相对之前出现 10X 速效率。(推理未来会发生的状态,尚未普遍样本)

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艾瑞克丁Eric
26天前
编程能力是一件事情,智能是另一件事情
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艾瑞克丁Eric
27天前
最好的build 其实是不build

有时候,我会怀疑这到底是CC偷懒呢,还是怎么着

但仔细想想,又觉得有点道理
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艾瑞克丁Eric
1月前
SpaceX算不算一种新宗教
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艾瑞克丁Eric
1月前
我还是想表达下,Fable 5,并没有所谓的那么大提升,我其实不知道大家在high 什么。

该多模型检查的还是要检查,除了嘴硬了很多,以及贵了很多,别的我没有觉得多厉害。
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艾瑞克丁Eric
2月前
纽约的机场还是一如既往地效率低下… 我尊重但真的不理解…
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艾瑞克丁Eric
2月前
最近有点缺乏表达欲。
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艾瑞克丁Eric
2月前
今晚去云峰剧场看了黑灯专场,人生第一场线下脱口秀。

有一种被炫技炫到的感觉。

长内容的高级形态从来不是什么高楼起,而是一处处大回环。刻在中国人骨子里的总分总,还是绕不开。
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艾瑞克丁Eric
2月前
今天吃饭,同桌的朋友已经从刷抖音到刷红果短剧。我还挺惊讶的。

通常我们以为短剧的问题是”内容低质”,或者”让人注意力变短”。这两个判断其实都不太准。

短剧真正在做的事,是改写你大脑里那个负责评估效率的子系统。

机制大致是这样:

神经科学里有个叫奖励预测误差的概念——大脑的多巴胺系统不是奖励好结果,是奖励猜中。前提是你得先建立预测,反转兑现的瞬间,系统给你发一笔钱。短剧这套 霸总亮身份/恶毒女配被打脸 的模板,正是把预测再兑现的循环压缩到秒级,然后高密度重复。

这里最有意思的地方是:让人爽的不是意外,是验证。如同,有人总喜欢说,我跟你说过吧。

意外带来的是惊讶,验证带来的是掌控感。所以,短剧设计成你永远猜得到。

于是,大脑被反复训练之后,会形成一个新的基线——多长时间没有刺激点,就发出无聊信号。这个基线一旦建立,它不只决定你看不看短剧,它决定你怎么评估所有需要认知投入的事情。

读一本书,大脑算账:3小时,前 50 页没冲突,ROI 太低。

写点严肃的东西:4 小时,过程没即时反馈,ROI 太低。

跟人深度聊一次:不确定能不能接住,有冷场风险,ROI 太低。

不值得,这个判断本身,已经不是你做出的,是被改造过的评估系统替你做出的。

所以这件事在我看来,其实是奖励系统的主权外移——你大脑里那个本来由你掌管的,负责给万事万物标价的内部系统,被一套外部算法接管了。它继续以你的名义做判断,但判断的标准已经不属于你。

意志力在这件事上完全无效。意志力是用来执行决策的,不是用来推翻评估系统的。所以那种每天读 30 分钟书的自助方案大多失败,不是人不够努力,是大脑全程会在耳边播报:这 30 分钟可以做更爽的事。

或许,我们这一代人最贵的不是时间,是评估时间价值的那把内部标尺。标尺被换了,后面所有努力都是在错误的刻度上做加减法。
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