我们到底为什么工作?
——谈谈我对工作的想法
一、生存的基础
生存是第一优先级,先赚钱,后择业
工作是保证生存的基本手段(家里有矿除外)
二、评估彼此的价值
成年人的社交里,询问工作不只是寒暄,而是在“掂量”一个人的价值
1.利益价值:能从他处获得什么
2.情绪价值:能感受到优越感/自卑感
举个例子:小王和小李是朋友,小王当了总经理,小李这么多年来依旧是个小职员,小李在知道小王职务的一瞬间,因为攀比心理的关系,会感到沮丧,但认为未来可能有事可以请小王帮忙获得利益价值,所以愿意和小王深交。而小王则可能感受到一种优越感,因此也愿意和小李继续联络。
三、自我表达的载体
一份合适的工作,可以让优势最大化的发挥出来,快速升职加薪,实现工作上的理想,带来满足感。收获“工作幸福”——被爱戴、被赞赏、被尊重、被需要。
我们得承认,工作会跟随大部分人的一生,不能装一辈子去从事一个你不热爱的工作。如果不热爱,至少得擅长。
虽然一份心仪的工作不是必需品,但有意识有规划地进行工作选择,是一门终身受益的必修课。