感谢北京大学各位老师的信任，很荣幸能成为未来实验室AI电商主理人😁
我会持续探索AI科技与电商业务的更多融合，开展行业落地实践，为组织做更多贡献、为行业创造更多价值🏃🏻‍♂️

想清楚什么时候、以什么样的方式、赚什么样的钱，想清楚了就不后悔的去做，为自己相信的未来去下注&买单，可能这样更自洽一点。

#从使用AI到思考组织协同
OKR最主要的是Objective，意在规划，对于较为确定的个体，进行协作关系的规划匹配，从而加速合作的效率。

KPI最主要的是Indicator，意在评估，对于不确定的个体的能力、表现去做评判，然后尽量有确定性的收益。

因为OKR体系对于个体的能力阈值、清晰度要求更高，所以比KPI本身对个体要求会更高。

长期来看，OKR的体系会更灵活，并涌现出上限更高的产出。当然，这里应该也有更好的体系在形成中。

好Founder，好公司，目前Lessie（AI找人产品）增长迅猛，想做AI的小伙伴可以看看。

金丹修士满天乱斗，筑基修士该何从？
肉身远离核心地带，神识紧盯风暴中心，在斗法爆金币的过程中，找准合适的时间地点捡起落下的机缘。

Fewer tasks, More Attention.

Focus is the superpower.

想到就要赶紧行动
前两天创作的画
今天已经放在办公室里了

在充分竞争的环境里
除了现状外 还看增速
此时慢是原罪

让Nano Banana给我一张创业的图，首抽就直接出来了爆炸好的一张，尔后再怎么都没有如此感觉，所以智能涌现真如炼丹。

要做成一个事儿 需要有要素的积累
在对的时间做对的事很重要
等到各项元素都ready的时候
就是让子弹飞 等风来

人在当下做的每个决策、花的每分时间
都是有意识或潜意识地
为自己相信的未来下注