请与我们一起靠近这个世界，偷窥笑声和喧嚣。

大年三十和大家一起回家!

回家和长辈喝茶时该怎么应答呢？

拉着整个热榜不上班！

VOL 132 - 不上班的人×杨一：搁置要回复的邮件，做大英博物馆的VIP
本集是《不上班的人》系列第1集

新的一周又要开始了，你又要开始思考工作中的终极拷问，
不是怎么写周报，不是思考工作的的意义，而是“这个b班什么时候能不上了？”绝大多数人上班，是为了不上班；或者有一小部分人，是因为不敢不上班。因此“上班”与“不上班”一对相互矛盾的状态，却成为了一个相互促进彼此存在的共同体，如同量子纠缠一样难以分割。
作为一档打工人自己的播客，我们觉得从今年开始探索这一个牵动所有打工人的话题，但由于三位主播上班时间过久，“班味”已经腌入灵魂，于是我们决定寻找一些外援。我们将寻找生活各个角落里哪些没有在正经上班的朋友，并把他们抓来节目询问一番，问问他们到底过着怎么样的生活状态？有着什么样的底气离开职场？依靠哪一种支持生活的来源？未来又有哪些新奇的打算？
也许他们的经历会让你有了新的自由愿景，从此海阔天空；
也不排除他们的讲述帮我们祛魅了“不上班”的执念，让你意识有些状态也有背后的代价。

那么本周我们将首先接到一位老朋友，给我的伦敦来信。

又是一年上榜时！谢谢Amigo们，感谢@小宇宙App

热榜之上，繁花落尽

#凑近点看#VOL 131 - 繁花落烬，一天世界

一天世界，是《繁花》里玲子和葛老师常说的话。在上海话、吴语方言里都很常见，一天世界，叫作“夜替四噶”，简单可以理解为一塌糊涂的意思。小时候，妈妈收拾玩家，让你在家自己待一会儿，回来的时候家已被翻了天，她就会说“要死啊，屋里向被侬搞了一天世界来”。
可是你再仔细看看。一天世界，哪里又只是一塌糊涂，这是一种对熵增和无序的无奈，对命运的叹息。里面透着不为外人道的禅机。弹指一瞬，须臾之间，万水三千，一天世界。像极了还没说明白的开释。
会不会一千三百年前的寒山寺，也有个老法师早就参透了，即世上一切霓虹灯越是繁华，最后就越是落寞。
一天世界，可以是某一天的世界，也可是一天经历全部世界。最终都是你，万里悲秋常作客，百年多病独登台，繁花似锦，终成余烬。

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繁华散烬，一天世界；
我们今晚黄河路见

#凑近点看# 新的一年，我们会继续努力的！努力实现24年的OKR

VOL 130- 24年的OKR：对齐战略大方向，细化奋斗颗粒度

2006年一位叫天外伺郎写道：过去它像钻石一样晶莹璀璨，而今变得满身污垢、黯淡无光，曾经的“激情集团”不存在了。他写道：绩效主义毁了索尼。文章一时轰动，尤其击打了还在“激情时期”的那些科创板企业。英特尔创造了一套叫iMBO的机制，快速从一线收集到关键信心、确定了公司优先级、执行了行动计划并且获得成功。其中特别强调open communication和fierce loyolty所塑造的某种被称为“坦诚清晰”的文化氛围。后来整套机制被Google Ventures的合伙人Rick Klau引入到谷歌并被发扬光大。这就是后来顶顶大明的OKR。
在字节跳动的很早期，上上下下都花了很长的时间去理解目标管理、追踪对齐、不和绩效绑定等等，当时张一鸣把“推广OKR”写进了自己的OKR。随着字节的崛起，OKR从互联网开始被广泛追捧，直到，直到它变成了打工人普遍的噩梦。

OKR是大家身陷的囹圄，一个被打上大厂光环的围城。在外面看起来多么先进大方，在里面却备受摧残。试问一个打工人播客可以做些什么？毕竟在这个阶级就有阶级本身的无奈，振臂一呼也只有同僚的掌声与红旗。红旗越是鲜亮、掌声越是雷动，就会显得结局越是悲惨。因为什么也不会改变。OKR还是被当做KPI，懒政的P8还是收Low P们的作业，除了能追问一声为什么你不能做两倍之外，毫无思考的能力。你没完成自然是一定是低绩效，你完成了也会找个理由说你软技能不足，然后把好绩效给他“核心群”里的嫡系们。我们觉得有价值的是，献祭我们自己，让你们肆无忌惮地做一次老板，做一把领导，让你们也可以脑袋空空、指手画脚。

当你们可以感受到里面的空虚和荒唐，或许也就释怀了。
可相应的，我们又渴望一批创业者的热情，可以说：“如果你真的有了新点子，来。”
那时候，我们都是时代的主人。

欢迎收听，
迭代了的《凑近点看》
将是一档打工人自己的播客，
常态更新时间改为周一凌晨，
陪伴大家度过漫长难熬的工作日。