今天和朋友聊天,聊到工作 生活,才发现自己对很多事都有一套自己的理解,记录一下:
【工作】
1.风格:老板是什么风格的人,他身边的左右手也是相似风格的人。会去找互补型下属的老板非常少,原因是:1基因决定了我们大概率会喜欢上和我们很像的人;2心智层面上没有那么大的魄力去重用一个擅长你短板的人,会有威胁感,除非明确他的短板更短。
2 价值:只有在工作本身给你带来很大的成就感 的时候,你才会由衷地想要工作,才会自发地、开心地、卷起来。但是大部分工作都无法带给螺丝钉很高的成就感,所以要么就努力找寻工作中的价值感,要么就平淡打工,不要拧巴地为难自己积极快乐地打工。
【生活】
1缘分:如果一件事情总是差那么一点点发生,那就是时机还没攒够,等攒够了,自然而然就发生了,都不需要你太用力。所以别总为没发生的事情懊悔,顺其自然就好。
2实际:现实和身心灵哪个更重要吗?先解决吃饭问题,再考虑心理问题。如果连眼前的实际问题,比如裁员下岗等都无法解决,心里想得再通透,第二天两眼一睁就又陷入到就业压力中了。所以先咬牙把眼前的实际问题解决,再去考虑上层精神建筑问题。
【连接】
1父母:父母衰老是必然的,这是自然规律我们没法阻止,只能尽量减少父母的生活压力。和父母的关系渐行渐远也是必然的,如果沟通顺畅的情况下,平时可以增加沟通次数和深度,彼此知道想法和近况,减少你们之间的信息差。如果沟通有问题或者情况特殊,那就维持这样的关系就好。孩子和父母的关系本身就是放风筝,风筝只会越飞越高,你们之间只要有那么一根线的联系就好。
2孩子:生孩子好像是一个悖论,因为暂时没有找到合适的理由,所以不生孩子。因为想把孩子作为爱情的结晶、基因延续、或者养儿防老之类的理由,又觉得生孩子太功利了,所以不生。好像怎么样都是否定的答案。
【幸福】
1差值:很多人都会觉得不幸福,不幸福的原因是因为想要的很多,拥有的很少,但是却又不愿意行动,所以只能每天在这种GAP中难过。我对此类的建议就是去行动,尽量减少欲望和拥有之间的GAP,差值越小,你的幸福感越高。
以上这些想法,逻辑都一样,说白了就是自洽。好像也忽然明白了自己,很少会为一件事反复犹豫 决策 难过,就是因为“想得开 想得通”。
(难得写这么多,放一张好看照片镇楼)