AI时代,会“偷懒”的员工可能才是好员工 🤫
以前我们总觉得,加班最晚、表格做得最苦的人才是好员工。
但看完刚结束的“2025飞书AI效率先锋大赛”,我觉得这逻辑彻底变了。
飞书甚至还要给这群人发“AI年终奖”,为啥?因为他们敢于“偷懒”。
过去,一线员工是SOP的“奴隶”。系统咋规定,你就咋执行,像个被编程的机器人(客体)。
但现在,有了AI和Vibe Coding,哪怕你是个不懂代码的行政或店长,只要动动嘴,就能让AI帮你搭个系统,把繁琐的报表、催办全自动搞定。
这不仅仅是省时间,这是权力的反转。
你从被系统定义,变成了定义系统的人(主体)。你不再忍受低效,而是动手砸碎它。
这就是AI时代新的实用主义:不看只有“苦劳”的自我感动,只看解决问题的“功劳”。
所以,千万别小看身边那个总想着“怎么能少干点活”的同事。
在AI时代,这种拒绝重复劳动、懂得用工具武装自己的“超级个体”,才能真正让中国企业转型为创新型企业。