菁财资本-葛贤通Ksir: 今天上午接到的一个咨询电话，我的观点： 1、商业合作（包括员工与公司之间）的底层是信任。如果没有基本的信任，交易成本会过高，因此不建议合作。 2、信任度越高，形式上的约束就越简单。我见过最极端的案例：公司股权激励仅仅是老板的口头承诺。而信任度越低，合同就越需要事无巨细。 3、商业合作中，最关键的是双方把各自诉求讲清楚（避免误判）。写下来，本质上也是为了更好地讲清楚。 4、成年人的世界没有两全其美。大厂与创业公司，风险和潜在收益完全不是一个概念，投资者的适格性才是关键。