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#说说996 说实话，996真的不是每个人都有机会的，就像马云说的，业内996的公司真的不多，大多数集中在互联网行业。
为什么我们只讨论这个996呢？说下实际体验，本人在顶级互联网企业待过一段时间，并且目前依然在。
顶级互联网企业的工作压力，并不在于时间，而是在于高强度工作，高强度是什么，单位时间内巨大的工作量。拿写一个策划案为例，一般公司，策划案可能一周只有这一个，互联网一周可能有七八个，这谁顶得住？
高强度的工作，加上待遇福利并没有太好的表现，才是996被人抵制的根本原因。
别说什么互联网比其他人赚得多太多了，高强度的工作带来的高产出高收益，是其他行业能追得上的吗？在这个前提下，工资高，但是实际花掉的精力更大。这也是为什么互联网相较于其他行业，跳槽离职相当普遍的原因。
996不值得提倡，是因为真正高效的公司，没有996，但是员工也很累，大家要的是收入的提高，是福利的进一步增加。大家不希望看到哪个富豪身价多少多少亿，而作为公司发展的一份子，自己累到一身毛病还没剩下多少钱。
再从产业角度来说，996，或者换句话说，互联网的高强度，带来了什么？
小米，华为，阿里巴巴，腾讯，这些典型的互联网企业，为国家带来的收入，为社会带来的发展进步，不是吃瓜群众一句996荒唐，996违反劳动法就能够评判的。
大家想想，如果不是这帮盯着996，甚至007的人，我们的科技，我们的技术，现在能跟得上其他国家？
为什么大家都过得很苦，因为你没其他人技术领先，没其他人优秀，其他国家的领先，要靠我们高效的工作去拼。
举个例子，5G，如果不是通信工程师们加班加点，能在世界上有这么大的影响吗？
我非常不赞同996，也非常不希望员工都拿不到该有的收益，但是社会现实摆在这里，真的没办法。我们只能期望，国家更富强，经济更发展。
就算你不做，也会有大量高素质群体，为了生活，为了梦想，为了青史留名，选择996。

成功变成一个要找工作的人

三星

《都挺好》，姚晨这个霸道总裁，我真的可以！！！！！

真的惊了。今年大家集体打死自媒体，不需要你预热，不需要你爆料，我自己是个狼灭，先自爆？

＃寒门状元之死＃搞不懂这种以女司机，有男闺蜜，自诩认真，没事日本海滩跑为公众号形象的号，这种文章为什么会有关注度。

走回头路，是不对的。

谐音梗要扣钱的