⭕ 什么才是打工人必须积累的资源？

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表层问题是 what：在职场上，该积累什么资源？

深层问题是 why：假如积累了资源，用来干什么？

基于 why，我们可以提取两个维度：

- 资源可带来的收益，分为赚钱与值钱；
- 收益的可持续时间，分为短期与长期。

两个维度相乘，就有 2×2 矩阵，四种资源。

1. 短期×赚钱：货源与客户，你一手掌握了货源，能拿到货，一手掌握了几个客户，能卖出货，就够开一家小公司了。在很多实体行业，公司就是这么开枝散叶的。

2. 长期×赚钱：你不一定能带走客户，即便带走几个，长期发展还是靠获客能力，所以，学习公司是从哪些渠道、通过哪些方法获客，这个很重要。

3. 短期×值钱：公司内的 title、做项目的成就事件、专业相关的证书、行业内的名气（不一定很有名，但要混脸熟），这些不能直接赚钱，但是值钱，不管是跳槽还是单干，都有帮助。

4. 长期×值钱：长期值钱的是经验，三方面，A 是你所在岗位完整做一个项目的经验，B 是你的领导招人带人用人的经验，C 是你的大老板做公司的经验（包括战略、组织、产品、渠道、客户、法律、财务，等等）。至少要积累 A 的经验，如果 ABC 都有那更好。

怎么积累呢？可以这么想，假设某一天你离开公司，这期间你萃取的经验写了 300 篇文章，够出一本书，按这个标准来积累。等你自己当老板了，才会发现，当初瞧不上的公司，里面到处都是学问啊。

在积累资源之外，还有一个问题是，弄清楚要在什么行业扎根，这个很重要。如果换了行业，积累的很多资源可能就派不上用场了，又得从零开始，很可惜。

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