我们给年轻人提供了大量关于未来的想象，却很少告诉中年人，人生仍然可以继续展开。
我最近通过小红书找到了一个日结兼职群，在里面待了一阵，想看看现在都有什么样的兼职机会。
群里的工作其实五花八门，也有很多非常简单。宠物店兼职、合唱团成员、剧组临时一天的工作人员，还有一些活动现场的短期工作。
看了一段时间以后，我注意到一个很明显的共同点：很多兼职都会写年龄要求，而且大部分是35岁以下。严格一点的要求30岁以下，偶尔也有放宽到40岁的。
很多工作其实并不需要多么特殊的年轻优势，但年龄还是很自然地成为了第一轮筛选条件。一个人具体是什么样，有没有经验，能不能把事情做好，都还没有机会被看见，可能先因为年龄被排除掉了。
后来想想，这种对年轻的偏好其实到处都是。
招聘喜欢年轻人，消费品牌喜欢年轻人，互联网平台研究年轻人，综艺追逐年轻人的审美和语言。商业机构不断研究“年轻人的第一辆车”、“年轻人的第一杯酒”、“年轻人的情绪消费”。
年轻意味着未来几十年的消费周期，也意味着一个人的审美、消费习惯和生活方式还在形成。所以整个商业世界都很关心年轻人在想什么、喜欢什么、下一步准备去哪里。
但人到了中年，情况会慢慢反过来。
一个四五十岁的人，收入、经验、社会资源和实际消费能力，很可能都比20多岁的时候更强，但社会留给他的想象空间却变小了。
20多岁的时候，你可以谈恋爱、换工作、试错、迷茫、寻找自己。很多事情都可以解释成“还年轻”“再试试”“以后还有机会”。
到了四五十岁，同样的事情会得到完全不同的解释。
换工作，容易被说成“中年危机”；单身，会被问“怎么还没结婚”；想重新开始，也可能有人问：“这个年纪了，还折腾什么？”
甚至只是想找一份一天的兼职，都可能先被年龄挡在门外。
之前一个朋友跟我说，她想去wgas做兼职，后来才发现，连兼职都要求40岁以下。
以前我会觉得，年龄焦虑主要发生在正式职场里。后来才发现，它散落在很多很小的地方：一条招聘信息，一个报名条件，一档节目，一句“这个年纪还……”
我们很习惯讨论一个20多岁的人以后还能去哪里、做什么、成为什么。
可一个人到了35岁、40岁、50岁以后呢？
人生当然还很长，只是关于这部分人生，我们提供的故事太少了。