我们面对的是新情况、新条件和新挑战。很多事情还没有成熟的方法，也没有一套已经被验证过的能力模型，可以直接照着去找人。甚至，真正适应这个时代的新方法，可能还没有出现。在这样的阶段，我想找的不是一个已经完全准备好、拿来就能用的人。