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李怡Will
4天前
看见程泓宁:

昨天看一个年轻企业家的视频看上瘾了。

92 年的创始人,叫程泓宁。

起因是刷到一个 title 拉满的视频:

“抄底拼多多,A 轮投宁德,24 岁举牌上市公司,26 岁财富自由,砸 3000 万造车……”

这种标题搁一般人,评论区基本已经开始骂“成功学”了。

但我认真听了几个他讲调研的细节以后,感觉真实性还挺高,而且这人确实有点东西。于是又一口气看了几个长访谈和他自己的分享。

趁老板个人号现在才几万粉丝、还没真正出圈,先精神入股一把。

分享几个我觉得值得关注的点。

1. 比“投资天才”更重要的,是怎么做研究

程泓宁初中就开始炒股,08 年牛熊都经历过。12 年毕业进普华,后来进入私募。

据他自己讲,15 年参与投资宁德时代,后来又投了拼多多。

真正让我觉得有意思的是他研究拼多多的方法。

当年全网都在骂 PDD 卖假货、低质,他做了两件事:

第一,花十万块把各个类目的头部商品买回来,自己开箱,判断这些东西对消费者到底有没有真实价值。

第二,自己花钱去看 PDD 代运营公司的数据,发现连水平很差的代运营都能赚钱,于是判断这个平台“让商家赚钱”的商业模式是成立的。

然后才不断下注。

看到这里,我本来想说:这人是真“价值投资”。

结果很快被打脸。

疫情时,他做美股期权策略,三天亏掉了自己大约 80% 的资产。

后来他又把很大一部分仓位压在一家叫八方股份的 E-bike 电机企业上。

为什么敢下重注?

还是调研。

清明、端午去苏州工厂蹲点,给工人散烟、聊天,看工厂到底忙不忙、有没有加班,甚至观察老板是不是还在一线。

当时欧洲 E-bike 爆发,工厂订单和利润明显超出市场预期。

据他自述,这笔投资后来帮他重新翻了回来。

所以他是不是“天才”、有没有背景,我其实没那么感兴趣。

我看到的是另一件更具体的东西:自己花钱买产品,自己去开店,自己蹲工厂,自己找一手信息。

独立思考,加上非常强的执行力。

而且非常接地气。

2. 投了 E-bike,后来干脆自己做品牌

如果只是一个少年得志、财富自由的投资人,我其实不会特别关注。

真正有意思的是,研究完 E-bike 供应链以后,他自己下场做了一个 E-bike 品牌:宇宙电动。

这才终于绕回到我熟悉的领域。

E-bike 这个品类我三年前接触过。

以前我也误以为,它就是那种长得像自行车、其实更像电摩的东西。

后来才搞明白,欧洲主流 E-bike 首先还是一辆自行车,只不过电机会在你踩的时候提供助力。

不是“不用踩就能跑”,而是把你的腿放大了一点。

欧美骑行文化成熟,也是 E-bike 最大的市场。

所以一个很自然的问题是:

既然欧洲市场这么大,为什么程泓宁反而选择做中国?

他的判断大概是:

一方面,他 2021 年切进去时,海外 E-bike 已经越来越卷,库存、渠道、关税、品牌认知都是问题。

另一方面,中国品牌到了欧洲,面对一堆几十上百年的自行车品牌,最后很容易又走回制造业出海的老路:

卷价格,卷投流,最后卷供应链。

所以他反而选择赌一个更难的事情:

中国骑行文化会继续成熟,E-bike 会成为自行车的下一阶段。

而且不从最大众的通勤市场切,而是往更高端、更运动的方向做。

典型的差异化定位。

当然,定位差异不代表市场就一定存在。

上万块的产品,“为什么骑自行车还需要电助力”,这些教育成本都真实摆在那里。

好处是,他自己就是资本,也真的喜欢骑车。

所以可以慢慢等。

这里又出现了一个我觉得很有意思的策略:

创始人亲自做个人品牌。

老板做 IP 现在当然不稀奇。

但对 E-bike 这种**低认知、强兴趣、高客单价**的品类来说,创始人 IP 的意义可能比一般行业更大。

因为兴趣品类首先需要 role model。

你要有人真的骑、真的玩、真的走很远的路,然后告诉别人:

这个东西怎么玩?

什么人会喜欢?

它代表一种什么样的生活?

所以在这类新品类里,早期可能根本不需要一个多宏大的“品牌故事”。

你首先需要一个值得模仿的人。

先有人,再有社群;有了社群,才慢慢有文化、信任和品牌。

我不觉得宇宙电动一定会成功。

但看到这里,我已经挺喜欢程泓宁做事情的逻辑:

大部分决策都有一个 top-down 的策略思考,同时又愿意走到一线确认。

某种意义上,还是那种“价值投资者”的接地气感。

**3. 再拿公司自己做一场 AI-native 实验**

最近程泓宁的内容又开始大量讲 AI。

一方面当然是在蹭热点,但另一方面,他确实在拿自己的公司做实验。

据他介绍,宇宙电动一年已经做到大几千万营收,但整个团队只有二三十人。他把这归因于 AI-native 的组织方式。

这个数字是真是假、AI 到底贡献了多少,我暂时没法判断。

但他的几个做法挺有意思。

比如每个月愿意花几万块给全员买 AI 工具。

他知道单纯跟员工喊一句“大家要多用 AI”肯定没用,所以给员工配大屏幕,把 AI 界面直接放出来;自己也必须先下场用,才能跟团队讨论。

今年他甚至让公司暂停正常业务一周,搞了一次 AI Week。

最开始让实习生整理企业知识库,后来发现年轻人虽然聪明,但根本不懂公司真正怎么运转,最后还是自己下场,从产品研发、生产制造、营销到内容,把业务流程一条条梳理出来。

这件事我非常能理解。

因为真正能把一家小公司大量隐性知识说清楚的人,很多时候就是老板自己。

他分享的几个 AI case 也挺有意思。

比如碰到制造工程问题,让工程师和 AI 反复推演以前没想到过的方案;

又比如做自行车仪表盘,以前可能要设计师、产品、UI 多方沟通,写一堆 PRD,现在先和 AI 直接生成界面,再快速迭代,一个下午就能做到过去很长时间才能完成的东西。

这些案例让我越来越相信:

AI 对一家小公司的价值,可能不只是“少招几个人”。

更重要的是,它会扩大原本做不到的事情。

也就是创造力本身。

后来我还特地看了一些程泓宁自己骑车的视频。

他骑过不少川藏、高原甚至挺危险的路线。

不知道为什么,看着看着,我有一点看到张雪的感觉。

两个人的背景完全不一样,但有一个东西很像:

对自己做的那个品类,是真的喜欢。

关注企业,很多时候就是关注一把手。

在我目前看到的信息里,92 年的程泓宁大概可以概括为这样的个人公式:

“高认知 + 强执行 + 品类热爱 + 个人品牌 + AI 杠杆。”

当然,他现在还远远算不上一个已经被验证的成功案例。

但可能也正因为答案还没出来,才值得现在看。

很好奇,也挺期待:

这个在中国依然小众的品类,最后会孕育出怎样的新一代企业和品牌。
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