上周写了一个胖东来长臂管辖供应商给员工交社保的 Case。

专门花时间研究了一下，为什么胖东来要提高员工福利待遇，得出一个结论：

精细化管理的企业一定会给员工提供合理报酬。

反过来说想方设法降低员工待遇的公司，大概率都是粗放管理，需要被淘汰的落后产能。