星宇车灯最近的事，很多人都在说。国内这边，应届生被解约，研发岗被逼去产线上打螺丝，打完了还得无偿加班处理原来的活，有人连续干了二十几个小时。

看到凤凰网一则报道，才发现这事在海外还有另一面。

星宇在塞尔维亚的工厂，对当地员工执行朝九晚五。中方支援人员日均工作约10小时。塞尔维亚员工下班以后，没完成的任务，由中方人员留下来加班完成。

奇了怪了。

如果所有人每天都工作10个小时，至少可以说这是工作量的问题。

但现在是：同一个工厂，两套规则。

当地员工的下班时间是下班时间。中方员工的下班时间，好像还可以再往后推。

在星宇眼里面：外国人的时间被认为应该被尊重，中国人的时间却被默认为可以拿来继续工作。

真的是自轻自贱。

在国内，事情没做完，就留下来。
项目赶进度，就留下来。
领导一句"辛苦一下"，就留下来。

好像你的时间，本来就可以这么被使用。

我们就默认了。

但是用人单位明明知道，其实这样是不对的。