今天上午十点半去关雅荻老师组织的狂喜观影会，看了《年会不能停！2》。
本来以为周末一大早，看一部关于上班的电影，现场不会有太多人。结果人比我想象中多得多。我当时还有点疑惑：周一到周五还没上够班吗？怎么周末还要来电影院再上一会儿？
但看完以后，我又理解了。大家不是来上班的，是来替自己出气的。
电影里有很多情节，打工人都很容易代入（主要是我自己带入了）。抢功劳的同事、画饼的领导、只看汇报不看实际工作的管理者，几乎都能在现实里找到对应的人。尤其是白客饰演的马杰一次次扇领导耳光时，确实很爽，好像也替银幕外的人打了出去。
这部电影最有意思的设计，是“无限流”。人物可以不断回到事情发生的时刻，换一种方式重新来过。
我看的时候也会幻想，最好能让我重新回到当时。如果再来一次，我能不能更硬气一点，能不能不再忍，能不能把那些曾经让我不服的人，全部打脸。
但现实没有重启键。很多事情过去以后，我们只能不断复盘，想着当时要是换一种做法，结局会不会不同。
所以这部电影确实很解压。但它也让我有一个疑问：它讲的到底是反抗职场，还是学会更正确地融入职场？
刘奔和马杰可以不断掀桌、反抗不公平，但电影最后给出的答案，依然是遇到正确的领导、进入更好的位置、成为更好的管理者。
它真正反对的，可能不是组织本身，而是组织没有按照理想的方式运行。只要坏领导被惩罚，好领导掌权，好员工得到晋升，公司就可以恢复正常。
这很像中国影视里常见的“清官”或“钦差大臣”叙事：问题被归结为几个坏人，最后等待一个更高级、更英明的人出来主持公道。
但现实里，大多数人既没有无限重启的机会，也等不到董事长发现自己。
而且电影虽然在替打工人发声，主要角色其实仍然是职场里比较突出的人。它讲的还是少数优秀的人终于被看见，进入更高的位置。
真正大量存在的普通员工，最后可能依然只是结尾名单里的一个名字。
所以看完以后，我一方面很爽，也幻想自己可以回到过去，把那些人全部打脸；另一方面也会觉得，真正的问题可能不是我们怎样才能在组织里胜利，现在我们至少能做的是当我们已经看清组织的规则以后，能不能不再把所有失败都怪在自己身上。