越上班越觉得，我爸才是难得的好领导。
现在我的直属上级安排我带实习生，第一句话就是别让新人闲着，把人往满了用。对比之下才看清职场的参差。
我爸一直说拿多少钱干多少活，对手下从不苛责，只要安分做事不惹麻烦就足够。他以身作则带领导们加班，每月留出7次延后一小时打卡的额度，体谅大家接送孩子、处理家事的难处，偶尔还会帮有急事的下属打卡；单位专属的公务电话套餐，他也主动给编外人员争取同等价格的福利；逢年过节，还会自掏腰包给家境普通的下属额外补贴过节费。
从前身在其中只觉得这是领导该有的样子，很平常，见多了只压榨人力、不懂体恤人的管理者，才明白这有多珍贵。