3 个月前，我做了一个叫「职业.skill」

职业.Skill，一个 Skill 包揽你的工作

用法很简单：告诉 AI 你的职业，它给你输出一份清单，这个职业能做哪些 Skill、每个 Skill 怎么做、提示词直接复制发给 Agent 就能生成。

比如输入产品经理，Agent 就会制作下面这几个 Skill，几乎覆盖产品的工作。

但用得越久我越发现，它只解决了「有哪些 Skill 该做」，没解决「这些 Skill 靠什么判断力驱动」。

所以我给职业.skill 升级到了职业.skill 2.0

简单说，这个 Skill 的效果是：

你告诉 AI 一个职业或者行业，它自动完成三件事，

臻选这个行业最顶尖的3 位专家，蒸馏他们的心智模型，做成 3 个「专家视角 Skill」

臻选这个行业最顶尖的3 本书，把方法论转成可追溯的判断框架，做成 3 个「方法论 Skill」

编排1 个顾问团总控 Skill，能路由问题、召开多专家评审会

最后交付 7 个可以直接安装的 Skill 文件，构成一支能陪你判断、复盘、做决策的私人顾问团