如果是一个老板，他公司团队有的能力算不算他的能力？

以前sb老板招不到nb的人 现在可以招到nb的agent

可控的才叫你的能力，不可控的那叫你的资源。

人的能力有很多种，如何组织管理AI为自己服务也是一种能力

‪病情严重的甚至会把这条内容发给 AI 让 AI 反驳‬

AI目前的问题就是情商太高了，太会安慰人了，甚至比公务员还会扯车轱辘话。我跟DeepSeek对话，经常得动不动要求他保持一定水准，而不是成为我的总结员兼安慰者。

不过这就有意思了，理论上，人想要的是更高效的工具，但市场的抉择是选择了最能提供情绪价值的豆包。而且，其他号称高效的工具也变得越来越喜欢提供情绪价值，因为这是客户要求的，因为这是客户要求的。

就像电影电视剧打不过长视频，长视频打不过短视频一样，越往后的媒介，虽然垃圾内容是越来越多，但在提高情绪价值方面也越来越高效。

而为什么AI也会步入视频媒介的后尘？因为绝大多数，也就是无产阶级，最大的问题不是被事情所累，而是无所事事，即人生实际上处于没有目标和失业的状态——那无事情可干，和维生的工作根本不需要智慧，那AI最大的作用就是变成娱乐产品——穷人家的电视机买的比洗衣机早，因为洗衣机节省的时间并不能去干其他事，但电视机确确实实能消磨休息时间。

包括电子产品的升级，大部分人也是为了娱乐，我买这部手机的最大原因是玩原神，我不再换新手机也是因为我不玩原神了……

而AI，目前AI的降智和信息源污染，仿佛是在讽刺民主的“高效”。

经常发现Ai 写的文档，自己讲的时候发现讲不动

最近观察到人类的幻觉越来越严重了
包括但不限于
1. 我的 AI 写的文档就是我的文档虽然我脑子记不住一点文档里写了什么
2. 我的 AI 很厉害就是我很厉害
3. 我的 AI 说我是对的我就是对的
4. 我的 AI 跟我做出了全世界最厉害的发明
很可怕
人要有一些真实社交，有一些坦诚的诤友
尽信 AI 不如没有 AI

we are already living in science fiction. building the os for it

来自圈子

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