真的被群里的傻逼老登气晕了😅

前两天阿里那个7万字离职信，很多人应该都看到了。

我本来以为群里会讨论：
她说的到底对不对？
钉钉到底有没有这些问题？

结果一堆人上来就是：
「一个刚毕业的女生，凭什么做几千万用户产品的产品经理？」
「她懂什么企业软件？」
「她不该在内网说。」

给你麦老师真的看笑了。
她哪条说错了，你拿出来骂啊。
结果一群老登没人骂内容，全在骂身份😅

刚毕业，所以不行。
女生，所以不行。
没经验，所以不行。
发内网，所以不行。
离职了，还是不行。

最搞笑的是「不该在内网说」。
内网不就是公司内部说问题的地方吗？
内网都不能说，去哪说？

挂小红书？
发抖音？
还是跪在无招门口磕三个头再递折子？

还有人说B端软件复杂，有合同、销售、客户关系、酒桌，所以刚毕业的人不配做。

这话听着像懂企业，其实就是爹味儿裹脚布。

复杂说明要学习，不说明年轻人没资格。

照你这逻辑，B端产品上岗前得先当三年销售、三年法务、三年采购，再陪客户喝到胃穿孔，最后终于获得画按钮的神圣资格。

这他妈不是做产品，这是坐牢。

更逆天的是：

前脚说她不配在钉钉做产品经理，后脚说真有能力就去创业。

大哥，你这逻辑是：

XX车不会开，建议直接造车。

太牛逼了。

本质上，这帮人根本不关心她说了什么。

他们只关心她凭什么说。

年轻人说话，他们先查年龄。
女生说话，他们先查资历。
员工说话，他们先查站位。

就是不查内容。

因为查内容需要脑子，查身份只需要偏见。

如果她7万字里有错，就逐条骂。

哪条用户理解错了？

哪条产品判断错了？

哪条组织问题说错了？

拿出来。

别一张嘴就是刚毕业、女生、没经验、不懂企业。

这套话术太臭了，臭到像互联网老登茶水间里放了三年的湿抹布。

能力是能力。
年龄是年龄。
经验很重要。

但经验不是发言许可。

很多组织真正烂掉，就是从一帮老登开始相信：

问题不重要，提问题的人有没有资格，才重要。

毕竟真正面对问题，需要脑子。

骂年轻人不懂事，只需要嘴😮‍💨