回看历史，不同文化的人员流动相聚，出现“认知冲突”“思想对撞”的地方，往往是新思想新气象的诞生地。

我们能不能在公司内攒一个“认知冲突”的氛围场？

我们能不能定期组织一些不同世界观的思想碰撞？