怎样用1个小时找到你的天赋

之前我写过一个被很多人忽略的严峻现实：AI员工对人类员工的替代，比我们所有人想象的都快，包括AI行业从业者自身也是。比如一个人类员工搭配5个“AI员工”干活，一个月500美金左右的Token成本就可以替换以前需要付给5个人类员工的工资

而作为普通人，你面对“旧世界”游戏规则的崩塌，要拥有重开一局的机会，而重开一局的“钥匙”就藏在你的天赋之中。今天我想讲一本书《发现你的天赋》，就是讲如何在AI时代发现自己天赋的…

1，首先了解发现热爱的公式

你真正想做的事 = 喜欢的事 × 擅长的事 × 重要的事。这是作者交付给我们最重要的一个核心洞见

但同时要更深一步追问：喜欢做的事你自己大概知道，重要的事你看看身边和新闻也能了解，自己擅长什么却不一定确定

首先，擅长不是“觉得自己能比他人做得好的事”，而是“你不知不觉就会去做的事”

前者是你和外界比较，用外部标准衡量自己，而后者是你自发驱动的事，是自我为标准 —— 你的天赋就是这样，正因为它对你来说太自然，你可能反而注意不到它

比如我想了想，自己每天“不知不觉就会去做的事”就是一闲下来就会想去阅读和整合信息，然后进行写作，这也许就是我的天赋：整合信息并分析其原理（依靠写作思考）

2，天赋是一个动词

比如很多人说起自己的爱好或者擅长会说，“我喜欢看电影”、“我喜欢旅游”、“我喜欢运动”，但这不是天赋，天赋是一个动词，是去“创造”而不是“消费”

比如像上面列举的维度，有相应天赋的人的行为是去拍电影/短剧、像Links一样去制作旅行纪录片、去研究运动原理并帮助自己和别人提升等等

所以，当你在想自己的天赋是什么的时候，要往里挖一层找到那个动词 —— 进行创造才是你真正的天赋所在

3，用一个小时找到你的天赋

现在，了解了到底什么是天赋的定义后，这里给出2个工具，你可以按照相应标准用一个小时去找到它

首先，问自己3个问题，你只需要去观察自己的感受和反应：
1）你最看不惯别人做哪件事？或有没有别人做的什么事让你生气？
这个逻辑是，你觉得“这有什么难的”事，但总看到别人做不好的？那个地方很可能就藏着你的天赋

2）被人禁止做哪件事，你会最痛苦？
这个问题的逻辑是，当天赋被压制的时候会有一种特别深的不适感

3）有没有哪件事，是别人觉得无聊，但你却乐在其中的？
比如很多有数字天赋的人做审计和财务类的工作很容易进入心流，但没有这个天赋的人则觉得很无聊，完全静不下心来

其次，从三个角度问别人

1）有没有什么事，你没想到我会做得那么好，让你有点意外的？
这里的逻辑是，天赋的特点往往就是不费力。那些你不用使劲就能做好的事，你自己往往不当回事，但在别人看来，却可能出乎意料

2）你觉得我和别人最不一样的地方是什么？
天赋往往藏在差异里，不需要是优点，只需要是跟别人不同的特质

3）你觉得我什么时候看起来最开心、最有活力？
做自己擅长的事会给人增加自信，从精神上充电，从而能量满满，而不是损耗能量

整理完以上的问题后，用“动词”去找到这些答案的共性，也就是，你更倾向去做什么事情，去创造什么? 这里就是你的天赋所在

它就是你永远可以依靠的“北极星”，不管你换了什么工作、走了什么弯路，它一直在那里，不会变，不会消失