工作中要远离“职场戏精”和“职场凤凰男”
最近又有读者给我发来了一个附图的这种很新闻,裁人的人力资源裁完人自己也被裁了,我观察评论区,很多网友在下面都表达了一种“幸灾乐祸”
为什么同为打工人,会产生这种“互害”的局面?我猜其中一个原因是,很多打工到“走火入魔”的人往往会忘记自己的真正“归属”,他们会帮助价值观不正的公司为非作歹,最终把自己也搭进去,就变成了新闻里这种滑稽的局面…
针对越来越恶劣的职场“互卷”和“互害”环境,我想分享两个“偏见”,一定要远离一下两种人:
1,远离职场戏精,人生大于职场,不要入戏太深
职场其实有一个能让你摆脱35岁年龄歧视,避免负面互卷的路,就是押注人,而不是押注一个职位
什么意思?
举个例子,我认识的在职场发展的好的朋友都几乎有一个共性,就是他们早年凭借出色的工作能力、靠谱的工作态度、正直的价值观,在同事中赢得了不错的口碑,于是会产生一个结果:
他们在后面找工作跳槽,几乎是肯定不会再投简历的,早就在“内部”被消化了,因为他们的人品和能力在之前日常密集的工作和社交中被同事或上级看到并认可,这样的人是很小概率会流通到“公开市场”中的,几乎都是内部转介绍
所以,如果你为了完成自己的工作任务、业绩、交差,成为了入戏太深的职场“戏精”,在手上有权有资源的时候,对待同为打工人的同事不懂得照顾抑或“枪口抬高一寸”,那么就是站在了打工人的对立面,以为自己在那个职位就代表“阶层”不一样了,就是真的入戏太深
就像巴菲特说的,“信誉是你最宝贵的资产,你瞬间就可能失去它。”,人生大于职场,不要对一个“职位”入戏太深
2,远离职场凤凰男,无效瞎卷的代名词
职场凤凰男会让身边的人变得不幸。什么样的人是职场凤凰男?
我总结一个比较典型的画像:95前小镇做题家出身、在一线城市工作、往往是独子或扛下了家庭主要重担、主观上对阶层跨越特别有动力、没有个人生活爱好、不读书或读书只读成功学(所以弄不懂自身之外的大环境、周期规律,认知层次导致只停留在了拼命卷这方面)
(其实我也符合其中的一些特征,在年轻的时候可以说也是职场凤凰男,生活里除了工作卷自己和别人就没什么其他事,好在随着年岁和见识的增长改善了很多)
职场凤凰男为什么会让身边的同事变得不幸和让人讨厌?
因为他曾经通过个人努力在学习或工作早期取得过成功,但是又没有持续地迭代自己的认知模型,在时代周期和趋势改变后,依然路径依赖,觉得仅凭个人努力就可以逆天改命阶层跨越
于是为了达到个人的物质目标,他不仅会卷自己,还会疯狂卷身边的人和下属,而且个人又没有什么生活爱好和乐趣,又有充足的时间去干这个
最关键的是,因为客观环境已经发生变化,再仅仅凭借疯狂的投入时间去妄图达到“杠杆性”的成果,往往没有好运加持的话是得不到的,于是和职场凤凰男一起工作的人就会陷入到这个负循,最终一起变成“职场负能量黑洞”
最后,除了远离以上两种人,再补充第三点 —— 要多结识那些眼里有光的同事,和他们待在一起
去接近那些有自己鉴定的价值观、不断迭代的认知、丰富的生活爱好,以至于眼中有光心胸豁达的人,你不仅会从他们身上获取能量,自己也会往这个方向变化 —— 对于这样的人来讲,工作和职场,只是丰富人生的一个小分支