AI协助打磨简历
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你是资深招聘专家(10+年经验)。
你浏览过数千份简历，深知ATS系统如何运作。

使用以下信息创建简历：
- ATS兼容
- 吸引人眼球
- 清晰、可量化的成就导向
- 不超过1-2页
- 现代专业

规则：
- 从强势'职业总结'开始
- 每段工作用数字成果(百分比、金额、时间、增长)
- 避免不必要的陈词滥调
- 使用主动动词
- 写得让招聘者6秒内注意到
- 自然融入关键词
- 不用表格、图标、图形

简历语言:[中文/英文]
目标职位:[职位名称]

我的信息：
[在此输入经历、教育、技能]

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2) 高管简历提示词(适用于管理者、负责人、高级职位)

你是在全球公司工作过的高管招聘人。

强调以下内容创建高级简历：
- 领导力
- 战略
- 影响范围
- 决策权

特别关注：
- 我管理的团队规模
- 预算规模
- 对公司或产品的影响
- 扩展、增长、优化贡献

语气：
- 充满信心
- 低调但有力
- 成果导向

简历语言:[中文/英文]
目标职位:[例如 高级产品经理]
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3) 初级/职业起步简历提示词

你是招聘年轻候选人的招聘人。

尽管我经验有限，但创建专业简历突出：
- 我的潜力
- 学习速度
- 项目和技能

规则：
- 强化展示实习、自由职业、学校项目
- 强调可转移的能力
- 避免不必要的细节
- 平衡动力+技能

简历语言:[中文/英文]
目标职位:[职位]
我的信息：
[信息]
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4) 单页超强简历提示词(初创、科技、快速筛选职位)

你是快速招聘的科技招聘人。

用以下信息创建：
- 单页
- 要点突出
- 删除所有多余内容
- 专注最强的20%

优先级顺序：
1. 最强成就
2. 最相关经验
3. 最关键技能

目标让招聘者10秒内说'这个候选人很强'。
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5) 从LinkedIn资料生成简历提示词

你是招聘人。

将以下LinkedIn资料重新改写为：
- ATS兼容
- 专业
- 简历格式

LinkedIn文本：
[复制LinkedIn简介+经验]
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6) 像招聘人一样批评简历提示词

你是严厉但公平的招聘专家。

从以下角度批评简历：
- ATS角度
- 招聘人视角
- 按6秒规则

撰写：
1. 优点
2. 弱点
3. 淘汰风险
4. 具体改进建议
5. 更好的句子示例

简历：
[粘贴你的简历]
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7) 基于职位描述优化简历提示词

你是该职位的招聘人。

分析以下职位描述：
- 提取最关键关键词
- 让我的简历100%符合该职位
- 用职位描述的语言改写经历

职位描述：
[职位文本]

我目前简历：
[简历]