很多求职者都说：面试很难准备，因为不同面试官好像会问完全不同的问题。
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​但其实，面试官问的所有问题，都围绕着以下5个基本问题在收集关于你的信息：
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​1. 你为什么来这里应聘？

它想了解：你的求职动机是什么？为什么选择我们公司？

​2. 你能为我们做什么？

​它想了解：你能帮我们解决什么问题？你拥有哪些解决这些问题的经验和技能？
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​3. 你是什么样的人？
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​它想了解：你的性格和价值观是怎样的？你能与团队成员良好协作吗？
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​4. 你与其他候选人相比的优势在哪里？
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它想了解：​除了技能和经验之外，你还有哪些优点能够帮助我们完成工作：比如积极热情、守时、自我驱动力强等等
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​5. 你的期望薪资是多少？
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​它想了解：你的期望薪资是否在我们的预算范围内
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在面试之前，针对这5个问题，结合自己的实际情况和所应聘的职位情况，准备相应版本的回答。

在面试过程中，准确识别面试官的每一个问题背后指向的是哪一个基本问题，并给出你准备好的答案。

就能极大地提高你的面试成功率。