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和前男友在一起的时候，我几乎每天都要和他进行deeptalk，分享我最新的思考。
刚在一起的时候他会认真听，但到后来，他就开始吐槽为什么我总是要和他聊这么多需要动脑子的话题。
和他分手之后，我开始写作，把本来只和他一个人分享的所思所想，发到网上。
我以为没什么人会看，因为我写的话题太需要“动脑”，大家可能都不想动脑，像我前男友一样。
但没想到，关注我的朋友越来越多，我已经记不清有多少朋友特意发私信告诉我，看了我写的内容之后很受启发。
我现在也不再对我的约会对象，或者将来的男朋友，有每天要和我进行深度交流的需求了，不见面的时候也不需要在线上聊天。
因为我意识到，作为一个不进行深度思考和表达就会“死”的人，我的创作欲其实是一种很强的能量，如果一直让同一个人承接，他确实会很有负担。
但当我把这些思考发布到网上，让这些能量触达真正需要的人，它能创造更大的价值，同时还能让我建立起自己的影响力。
这也是为什么我很喜欢在网上写作的原因，我也推荐所有喜欢思考、喜欢表达，或者有强烈创作欲的朋友多在网上发布自己的创作，向整个世界发出你的声音。
因为这样的你，本就应该去创造更大的价值。
刚在一起的时候他会认真听，但到后来，他就开始吐槽为什么我总是要和他聊这么多需要动脑子的话题。
和他分手之后，我开始写作，把本来只和他一个人分享的所思所想，发到网上。
我以为没什么人会看，因为我写的话题太需要“动脑”，大家可能都不想动脑，像我前男友一样。
但没想到，关注我的朋友越来越多，我已经记不清有多少朋友特意发私信告诉我，看了我写的内容之后很受启发。
我现在也不再对我的约会对象，或者将来的男朋友，有每天要和我进行深度交流的需求了，不见面的时候也不需要在线上聊天。
因为我意识到，作为一个不进行深度思考和表达就会“死”的人，我的创作欲其实是一种很强的能量，如果一直让同一个人承接，他确实会很有负担。
但当我把这些思考发布到网上，让这些能量触达真正需要的人，它能创造更大的价值，同时还能让我建立起自己的影响力。
这也是为什么我很喜欢在网上写作的原因，我也推荐所有喜欢思考、喜欢表达，或者有强烈创作欲的朋友多在网上发布自己的创作，向整个世界发出你的声音。
因为这样的你，本就应该去创造更大的价值。
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最近在学习油管大神、百万粉丝知识博主Dan Koe的文章和内容，对于如何做好自媒体、做好一个知识博主有了一些新的认识，在这里分享给大家：
1. 相比于内容的质量，长期的稳定输出更为重要。
多久算长期？怎样算稳定？答案是：几年如一日。
2. 不要担心写得长没人看，长内容才是建立专业性和信任的关键。
但短内容的产出也很有必要，因为它确实比长内容更能吸引人的注意。
所以最佳的内容组合形式是：既有短内容，也有长内容。可以结合不同社交媒体平台的特性来实现。
3. 随着你的成长，你的内容和你的产品一定会不断进化，所以最重要的就是先开始，没有开始就没有进化。
4. 至于如何做到几年如一日的稳定输出？
找到你热爱的领域，围绕你热爱的领域记录你学到的东西，以及你怎样解决你所遇到的问题。
即使热爱的领域变了也没关系，因为最后你会发现，所有的一切都是相通的。
All in all，不禁感慨，任何行业，想要做好，长期的投入是必要非充分条件，没有例外。
1. 相比于内容的质量，长期的稳定输出更为重要。
多久算长期？怎样算稳定？答案是：几年如一日。
2. 不要担心写得长没人看，长内容才是建立专业性和信任的关键。
但短内容的产出也很有必要，因为它确实比长内容更能吸引人的注意。
所以最佳的内容组合形式是：既有短内容，也有长内容。可以结合不同社交媒体平台的特性来实现。
3. 随着你的成长，你的内容和你的产品一定会不断进化，所以最重要的就是先开始，没有开始就没有进化。
4. 至于如何做到几年如一日的稳定输出？
找到你热爱的领域，围绕你热爱的领域记录你学到的东西，以及你怎样解决你所遇到的问题。
即使热爱的领域变了也没关系，因为最后你会发现，所有的一切都是相通的。
All in all，不禁感慨，任何行业，想要做好，长期的投入是必要非充分条件，没有例外。
6 00
所谓“过年自由”，就是你想在哪里过年，就在哪里过年，不会因为不回家而产生愧疚感。
要实现“过年自由”，你需要：
1. 经济独立，不依靠家里的资源支持自己的生活
2. 课题分离，父母有他们自己需要解决的课题（比如怎么接受一个不想结婚的孩子），你不需要为他们过度承担
3. 建立起原生家庭之外的情感支持体系
中国家庭的大多数问题都来自于过强的责任绑定，父母想为子女承担人生责任，同时也要求子女反过来承担父母自己应该承担的人生责任。
但这最后往往会导致，谁都无法得到自己想要的人生。
只有首先过好自己的人生，能够对自己的人生全权负责，才是所有好的关系能够建立起来的基础。
要实现“过年自由”，你需要：
1. 经济独立，不依靠家里的资源支持自己的生活
2. 课题分离，父母有他们自己需要解决的课题（比如怎么接受一个不想结婚的孩子），你不需要为他们过度承担
3. 建立起原生家庭之外的情感支持体系
中国家庭的大多数问题都来自于过强的责任绑定，父母想为子女承担人生责任，同时也要求子女反过来承担父母自己应该承担的人生责任。
但这最后往往会导致，谁都无法得到自己想要的人生。
只有首先过好自己的人生，能够对自己的人生全权负责，才是所有好的关系能够建立起来的基础。
4 00
从小我就不是个喜欢过年的小孩，父母关系紧张又好面子，让我在几乎每一个新年的饭局上都要配合表演家庭和睦的假象，但内心却非常分裂和痛苦。
我一直不敢和任何人诉说这种内心的感受，直到读到张怡微的《细民盛宴》。
我终于发现这个世界上有人和我一样讨厌年节的宴席，写出了我内心一直想说但说不出的话。
如果你也是个不喜欢过年的人，在过年的宴席上感受到孤独胜于热闹，在这个假期读读这本书，或许能给你的内心带来一些慰藉。
我一直不敢和任何人诉说这种内心的感受，直到读到张怡微的《细民盛宴》。
我终于发现这个世界上有人和我一样讨厌年节的宴席，写出了我内心一直想说但说不出的话。
如果你也是个不喜欢过年的人，在过年的宴席上感受到孤独胜于热闹，在这个假期读读这本书，或许能给你的内心带来一些慰藉。
5 10
很多朋友可能都会认为，我是因为有将近10年的HR从业经验，才对职业规划、职业发展、求职这些领域形成了独特的洞察。
但其实并非如此。
HR从业经验给我带来的只是些“技术”层面的知识和技巧，但真正让我形成对“职业与个人发展”这个领域的独立判断和见解的，其实是不上班之后这一年多的自由职业经历。
当我跳出原本熟悉的环境，开始做一些不一样的事，以前在职场里始终找不到答案的问题，反而慢慢变得清晰，从前对一些事情流于表面的理解，现在也能洞悉到背后的本质。
这也让我越来越相信，无论你是想在职业上有更好的发展，还是想在人生上变得越来越好，刻意让自己去尝试不一样的事情，置身于不一样的环境，是一件非常必要的事。
不同经历的变化所带给你的不一样的视角，会成为属于你的独一无二的优势，也会成为你最大的竞争力。
但其实并非如此。
HR从业经验给我带来的只是些“技术”层面的知识和技巧，但真正让我形成对“职业与个人发展”这个领域的独立判断和见解的，其实是不上班之后这一年多的自由职业经历。
当我跳出原本熟悉的环境，开始做一些不一样的事，以前在职场里始终找不到答案的问题，反而慢慢变得清晰，从前对一些事情流于表面的理解，现在也能洞悉到背后的本质。
这也让我越来越相信，无论你是想在职业上有更好的发展，还是想在人生上变得越来越好，刻意让自己去尝试不一样的事情，置身于不一样的环境，是一件非常必要的事。
不同经历的变化所带给你的不一样的视角，会成为属于你的独一无二的优势，也会成为你最大的竞争力。
2 00
不要怀疑，AI的发展一定会极大地改变人才市场的供求关系。
如果你比较敏锐的话，现在应该已经感受到了，不仅仅是经济大环境的原因，AI的迅猛发展注定了在不久的将来，真的没有这么多工作需要真的找个“人类”来做。
那找不到工作怎么办？
就去做那个创造工作的人！
所谓“创造工作”，就是去直接发现别人正在面临的问题，为他提供有效的解决方案。
虽然我目前的工作主要还是集中在帮助大家解决职业定位和求职技巧上的问题，但我始终认为：
仅仅找到一份工作只能解决短期问题。每个人都应该站在更长期的视角来考虑自己的工作问题。
在做职业定位和工作选择的时候，一定要思考：
你究竟能够从这份工作中带走哪些未来可以帮助你摆脱被公司雇佣、成为一个“创造工作的人”所需要的能力和资源？
未来主流的劳动协作方式一定会从现在的“雇佣模式”，变成“合作模式”。每个人会在各自擅长的领域带领自己的AI员工，合作去完成一个又一个项目。
如果你想在未来还有工作可做，早日成为一个能够“创造工作”的人可能是唯一的道路。
如果你比较敏锐的话，现在应该已经感受到了，不仅仅是经济大环境的原因，AI的迅猛发展注定了在不久的将来，真的没有这么多工作需要真的找个“人类”来做。
那找不到工作怎么办？
就去做那个创造工作的人！
所谓“创造工作”，就是去直接发现别人正在面临的问题，为他提供有效的解决方案。
虽然我目前的工作主要还是集中在帮助大家解决职业定位和求职技巧上的问题，但我始终认为：
仅仅找到一份工作只能解决短期问题。每个人都应该站在更长期的视角来考虑自己的工作问题。
在做职业定位和工作选择的时候，一定要思考：
你究竟能够从这份工作中带走哪些未来可以帮助你摆脱被公司雇佣、成为一个“创造工作的人”所需要的能力和资源？
未来主流的劳动协作方式一定会从现在的“雇佣模式”，变成“合作模式”。每个人会在各自擅长的领域带领自己的AI员工，合作去完成一个又一个项目。
如果你想在未来还有工作可做，早日成为一个能够“创造工作”的人可能是唯一的道路。
4 00
最近陆续有之前找我做职业咨询的朋友来报喜，说找到了工作or短期合作项目。
想想去年做了30+场咨询，帮助大家分析职业发展卡点+找求职定位+修改简历+制定从上班到不上班状态过渡的行动方案。
这里面真的有什么特别厉害的不为人知的求职技巧吗？
真的没有，全是常识：
1. 找到自己的定位，朝正确的方向努力
2. 调整心态，不确定的过渡状态并不是什么不好的状态，它只是转变的开始
3. 给自己多一点耐心和时间，在合适的机会到来时抓住它
唯一的重点是，相信自己的判断，在与市场碰撞的过程中不断调整和进化，找到那个市场需要+自己想做的交叉点。
想想去年做了30+场咨询，帮助大家分析职业发展卡点+找求职定位+修改简历+制定从上班到不上班状态过渡的行动方案。
这里面真的有什么特别厉害的不为人知的求职技巧吗？
真的没有，全是常识：
1. 找到自己的定位，朝正确的方向努力
2. 调整心态，不确定的过渡状态并不是什么不好的状态，它只是转变的开始
3. 给自己多一点耐心和时间，在合适的机会到来时抓住它
唯一的重点是，相信自己的判断，在与市场碰撞的过程中不断调整和进化，找到那个市场需要+自己想做的交叉点。
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