现在激进到看韩剧，里面某男性角色语重心长讲“女生不适合做业务员，因为业务员叫 salesman”，除此之外还介绍老板（男的）不介绍主任（女的），连老板给主任盛汤（老板喜欢主任）都要 bb 两句说现在男女角色换过来了啊，的性别不公细节描写都很生气，气到想钻进屏幕里给他两巴掌。

不过这正说明了人家描写的到位，演的好，复现的好。

联想到自己以前的工作经历，遇到的男性上级，男性同事，真觉得职场有太多不公平，多少女性仅仅因为这个性别就被轻视，被认为应该低薪，被认为应该有两三倍的工作量。

尤其是某些中年还没有美满家庭的男性，特别喜欢对年轻女孩子说三道四，假装语重心长地说一些充满偏见和控制欲的内容。又想起之前公司那个傻逼老板就生气，气在我还是太给他脸了，那么多个瞬间我就不该怀疑我自己，以为他的建议真的走心，甚至真的用他的理论去改变我自己。

我就该立马发飙骂他傻逼然后拍桌子走人，不为他多浪费一秒钟。

也是他和我说过这样的话“招聘优先看女的，女的干的好干的多要的少，男的话多干不好”

作为在国内私企闯荡六年的已婚未育女性（最起码换了六家公司），初入职场的女孩子们要记好，

1️⃣ 没有什么事情因为你是女的所以就不能做，也没有什么人可以阻止你做，大胆去尝试，只有你自己可以决定你想做什么，何时停止何时进攻。

2️⃣自信，自信，停止没必要的自我反省，付出更多的精力拿到不错的结果就自信满满地去赢得更多认可和物质回报。敢接认可，也敢要奖励。

你越轻视自己，别人就越轻视你，不管是你的+1 还是你的同级，如果你谦和温驯有礼又努力，恭喜你，可能同级女同事都会拿你当出气筒（都是我经历的真事）。现在社会没有谁是容易的，没有谁理应让着谁，所以你越乖巧越会被欺负，该发癫就发癫，该严肃就严肃，明确边界，对你自己也对别人。

3️⃣虽说性别不公现象确实存在，但既然如此，也没必要过多纠结于它。性别已定无法改变，职场也并不是像网上说的，什么单身不招，已婚不招，已育不招。没有的。

职场说到底是价值交易，你有被公司雇佣的价值，那公司就会考虑利弊选择你。如果因为“年龄”“婚育”就被拒之门外，顶多说明你的职场价值还不够高。所以女孩子们一定要重视自己的事业/职场价值，不要因为别人说“你不用努力工作赚钱”你就不努力。

钱是一切的底气，不管你对抗原生家庭还是陌生人的偏见，甚至和对象吵架都没有办法出逃，钱都是底气。
爱情是很浪漫，但不能作为永恒的底气。更不要为了爱情失去底气。

不要放弃建设自己的底气，不论任何时候。
勇敢出击，拿到结果，给那些看不起你的人一个响亮的巴掌。

ps 以上内容均看剧有感而发，仅基于个人六年工作经历，不严格代表所有男性 or 女性，只代表一种发生概率。篇幅有限，也≠职场男性就不好，女性就好，不做二极管从我做起。

只是希望在职场上，因为认真负责柔和就被欺负的现象可以少一点；因为某些人“觉得”自己天生就要对另一群体掌握控制权而诞生极端不公平对待的现象可以少一点。