我为什么建议你实习和加入大厂，但是不要待超过3年。

在跟几个以前的老朋友一起回顾的时候，意识到了一个点，即，或许曾经的我们在大厂待了太久，所以写下这份建议，希望能帮到一些小同学。

1 为什么要加入大厂？
因为大厂给的薪资相对丰厚，你可以快速从一两千的生活费变成一两万，你可以快速完成原始积累，哪怕是攒钱，也比其他行业更快
因为大厂卷，你可以体会到最大的强度，各种各样的问题，比如你的服从性，比如你的出方案的速度，比如你可以看到快速的试错，以及你可以看到为资源的竞争，这些都会比在其他行业更明显（不一定更强），你可以再做选择
因为大厂能接触到聪明人，如果是电商，那就是商家，如果是短视频，就是达人，MCN，这些人怎么挣钱，以及你的同事，你会发现他们大部分都很聪明，但是极少的人有智慧（有的那些人已经出去单干了）

2 为什么只待3年？
因为3年足够你完成1-2次的晋升和加薪，职场初期的晋升难度不大，问下自己，按照这种晋升速度，为什么你的ld的那层，就这么点人，他们的薪资凭什么比你贵那么多？真的是能力吗？非能力那部分，你愿不愿意去换，以及你的代价是什么
因为3年你可以完成大概有几十万的原始积累，这些钱够你去做一个更重大的决策，投资，创业等，去为自己买asset而非cost，长期会得到复利
因为3年你还年轻，硕士毕业的话3年28，本科的话25，你仍然有试错空间和成本，一旦你年纪更大，你面临的压力会陡增（举个例子，你可以花1块钱，去开个boss直聘的会员，用你们公司的邮箱，发一个你的岗位的jd上去，你看下那些投简历的人是不是一定比你菜，为什么你能坐在这里）

3 核心问题是，你要怎么过完这一生
把待大厂当做工具，而非目的，让你在这样的环境里去迭代和学习
从有大厂这个概念，到如今，无非十余年，大厂无非是跟社会交换比较好的一个工具，更好的办法是能直接跟社会交换价值，那么你就可以离开了
以前听过不止若干高管，输出着逻辑成立，光鲜亮丽的业务判断和思考，以及带来的收益，这部分最大的价值叫拿到资源而非真的能做成，因为如果ta真的相信自己说的，那出去创业，把PPT汇报的内容变成投资人，可能有更大收益
没有人会在墓志铭上写，我曾经在xx大厂打工过xx年，因为这只是一段经历，但是会有无数人写自己做过xx事，而这些事是来自于你内心而非你的老板