昨天同事一番讲解，我才理解到什么16薪、20薪都是月薪压价的话术，毕竟90%的人拿不满，这就是以总包拉低月薪 HR的谈薪技巧。
聊到这个话题，我们都还没引入股票和期权的逻辑。
难怪互联网大厂总爱讲年包。