职场恋情，谁在暗中布局？真相是什么？

在电商公司里，运营和美工、运营和客服、主播和企划这类工作交集多的岗位，很容易出现情侣。我的原则一般是不干预，但有禁止上下级恋爱的规定，一旦发现至少走一个。这些年实践下来，基本都是两人一起辞职远走高飞。而这次经历有些不同，也更复杂，是我今年遇到的最有意思的事，分享给大家，也想看看大家的思路。

事情是这样的：某天HR在午休期间来找我汇报工作，先聊新项目的团队配置，又绕圈子聊团队里某些人的薪酬调整和社保问题。看似平常的工作汇报，可从他进门那一刻，我就感觉他有事找我。

后来我签好他带来的文件，临走时问了句是不是有事情找我，他就坐在我对面，又开始兜圈子提到我的助理。

我的助理是个东北姑娘，性格很“虎”、嗓门大，我很欣赏她随机应变的能力，任何事到她那里都能三下五除二处理得明明白白，这是我不具备的。我也知道她和HR有矛盾，两人除了工作交流，相互看不上，听说还吵过好几次架。

反观HR，是个心思细腻、认真负责、做事踏实的姑娘，处理人事关系很厉害也很专业，唯独跟助理合不来。这也是一开始HR顾虑的原因，他要跟我透露的是助理和运营主管正在谈恋爱，还给我看了同事间的聊天记录和照片，显然是有备而来。

这个时候，如果你是我，会怎么处理？

• 授权给HR，按规定办事

• 冷处理，叫助理过来聊一聊

• 全当什么都没发生

• 暗中调查一下事情的真相

更有趣的是，当天下午运营主管约我晚上吃个便饭，我当场直接拒绝了。他上周刚提了离职申请，理由是现在电商不好做，想回老家发展。我让HR按流程面谈，心理上也做好了秒签的准备。流程处理得很顺利，第二天就全部办完，他们运营二部暂由三部主管代理。我又让助理去找三部主管，了解有没有困难和需求要提。

就这么走了一个主管，前后不到两天时间，没有掀起任何波澜，仿佛什么都没发生。助理除了转述三部主管的需求，身上也没发现任何异常。

问题来了，这到底是一场乌龙，还是有人精心酝酿的意外？

昨天中午我饭后散步，碰巧看到助理和HR在肯德基有说有笑地一起吃饭。直到今天写这篇文案时，我才突然想明白了事情的真相。