前两天发生在我身边的一件小事，让我意识到亲密关系的经营智慧里，其实有个蛮重要的点——
就是“不要养成下意识去怪责对方的习惯”。

什么个事儿呢，是我陪我姐一起去她公司拍一个视频，我姐夫要陪酷爱户外的大客户一起爬山（就在城市的近郊）。
他们就说好，我姐需要早点结束好去幼儿园接孩子，而我姐夫估计得五六点结束，他结束会直奔饭店，与客户一起吃顿饭，顺水推舟的商量后期合作的事儿。

为了接孩子，下午3点钟，我们便从二十多公里以外的拍摄地点往市区赶，路上我姐夫突然来了个电话，说他比计划中结束的早，他现在可以顺便接孩子了。

电话这头的我姐语气就带着一些怪责的反问：
“那你为什么不提前跟我说呢？”“你要是早点说，我就不用提前赶回来（接孩子）我还可以多录一会视频。”
两个人就不欢而散了。

我全程听完，挂完电话后，我也在跟她探讨，我发现在中国的亲密关系里，某种意义上是一种合作与依存，商务的合作中大家彼此是非常尊重的，但是亲密关系里那个度其实很难把握，可能一不留神就会越界，习惯性指责。
“其实姐夫提前回来还说自己可以去接孩子这件事，原本不是一个坏事，至少他主动分担和解决一些问题，你关注的是他不该没提前说，我关注的是人明明可以先回家换洗一身干净衣服，他不跟你说，换洗完直接去饭店应酬客户，也没毛病，但是你不应该在对方主动去解决问题的时候，要求完美。”

我姐也承认，说自己有一些怨气，关于与公婆之间的，因为公婆不能来帮忙照看孩子，而导致的家庭关系紧张，这种紧张又很容易投射到另一半身上，家庭中的男性就容易成为“罪魁祸首”或者“替罪羔羊”，没有好脸色。

其实某种意义上来说，这也是一种错乱，一码归一码。
没有人可以选择自己的父母，但是父辈的问题和带来的困境依然需要我们这一代去解决。
怎么解决？也许也只能我选择我承担我接受我共舟共济。
除非爱已耗尽。

我也劝我姐，我们常常说提供情绪价值，什么是情绪价值?
情绪价值就是当时你接到那个电话的时候，你这样回：
“老公，你已经回来了吗？那太好了，那我就不去接儿子了。”

试试这样，正向的激励对关系的经营，会好很多。
就算结婚10年，关系也仍然需要经营的。