在职场中待久了，人真的会带着一些系统的惯性，比如目标感。

职场推崇的“目标拆解”“结果量化”“效率至上”等思维，本质上是为了在有限时间内最大化产出。

但后面发现，这套逻辑也悄悄殖民了生活：很多事情我们都希望有目标感，有掌控感。

比如，有一段时间，我都感觉旅游打卡点变成KPI，做做攻略做到最后，感觉像把别人的体验‘预支’了，自己反倒像在完成复制粘贴的任务。

要出片的九宫格挤压了真实的互动，连笑容都像流水线上的标准件。

是目标感折损了游玩的体验，所有与目标无关的“无用”感官，慢慢就被屏蔽了：墙缝的野花，邻桌的零星对话，海风掠过脖颈的凉意……这些构成生活毛边的碎片，无声的消散了。

甚至连八卦这种最原始的娱乐，都被异化成条理清晰的PDF吃瓜指南。 荒谬的同时，荒谬吗？但整合后的瓜确实脉络“清楚”。

目标感的背后是效率，代价也清楚，是被压缩成单向通道的生活体验。

人开始丧失一些计划外的乐趣，同时，为了掌控而又常常陷入失控的焦虑。