朋友经营的一家有四五十人规模的初创公司，前两天我们在聊到招聘员工的时候，我就问他，我说你们会新招一些刚毕业的大学生嘛？
他直说，大厂有可能会需要应届生，“我们不会”。
我就很纳闷，问为什么呢？按道理来说，从零去培养一个应届毕业生，就像是在绘制一张白纸，不是更好吗？
他回答，也许过去会，但现在不会了。
已经不痴迷于说一定要去把一个人培养成自己想要的样子，会从更加经济实惠的角度出发。
因为一个有着三四年工作经验的老员工，和一个刚毕业的大学生，企业给到的薪资待遇的差距已经不大了。
既然如此啊，为何要去招一个没有任何经验的毕业生呢？再者，已工作几年的人，往往面临着成家的压力，有的还背负着房贷和车贷，其稳定性远比刚毕业初生牛犊的年轻人更强。
连我都觉得他说的，确有道理