再细致的SOP都不如直接招对人，学习型组织的先决条件也是组成这个组织的很大部分，是爱学习的人。

创业半年深切买过的单，是用了不爱学习的自己人太久太久。而我所接触的大部分普通人，也都是不爱学习的，人类天性如此，不爱学习往往还同时伴随着强烈的情绪价值需求，职场关系走向畸形，你搞不清是职场还是托儿所🤷‍♀️

选择大于努力，很多事情越努力越不对。