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蒲苇__
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蒲苇__
2年前
(一个置顶白皮书)

不自我介绍啦,没有光鲜的 title。

整体上这是一个常常经历挫折,尽量保持真实,也拥有恒定幸福的人。

在即刻写了一些诚实的袒露,很多即友说得到了从未有过的抚慰,真实给人安慰,所以我把这些动态整理出来,希望它能抚慰到更多人。

一、一些强烈的主观输出

1、为什么你吼孩子却不敢吼上司:m.okjike.com

2、不神化他人,就不会矮化自己:m.okjike.com

3、真爱无需鞭策:m.okjike.com

4、轻蔑来源于无知,读书也是:m.okjike.com

5、如果读不懂小说,可以先读这本书:m.okjike.com

7、尊敬袒露生育创伤的女性:m.okjike.com

8、负面那么多,生育给女性的正面价值是什么?m.okjike.com

10、大众面前的亲密关系,只用来满足人的想象:m.okjike.com

11、好好说话的力量: m.okjike.com

12、鼓励孩子“顶嘴”,鼓励独立思考:m.okjike.com

13、摆脱愧疚,对他人健康抒情:m.okjike.com

14、高出天际的配得感:m.okjike.com

15、理解妈妈和理解伴侣是同一件事:m.okjike.com

16、比较好的生育时机是什么时候?m.okjike.com

17、共情很重要,共情分为这几步:m.okjike.com

18、学霸为什么教不好学渣:m.okjike.com

19、别人无礼,不影响我开心:m.okjike.com

20、把责任心掌控在易管理的范围:m.okjike.com

21、没有天赋人权,只有自我争取:m.okjike.com

22、在功利的教培市场里,找到梦中情师:m.okjike.com

23、如无必要,不必早起:m.okjike.com

24、如无必要,不必减肥:m.okjike.com

25、爱和鼓励不一定能让人走出无助,但改变认知可以(附方法):
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26、责备让人舒服,仇恨让人过瘾,我们需要抵抗:m.okjike.com

27、育儿第一条,破除自恋:m.okjike.com

28、不被亲缘关系折磨:m.okjike.com

29、构建自己的世界,不必仰慕他人:m.okjike.com

30、 把责任感管控在易管理的范围内:m.okjike.com

31、 不轻易让他人染指自己的思想:m.okjike.com

32、 漏洞百出的人是危险的:m.okjike.com

33、聪明的垃圾,也是垃圾:m.okjike.com

31、掀桌子的勇气:m.okjike.com

二、创业小思考

1、 乐观最大的障碍是乐观:m.okjike.com

2、 自我效能提升捷径:m.okjike.com

3、 自己做不到,也可以找他人要:m.okjike.com

三、家有沙雕男孩

1、创飞所有人:m.okjike.com

2、日常迷惑:m.okjike.com

3、小男孩的快乐密码:m.okjike.com

4、沙雕男孩墓志铭:m.okjike.com

5、新脑子有多好玩:m.okjike.com

6、不可能读懂男孩:m.okjike.com

四、一些天伦之乐的具象画面:

1、孩子给的压岁钱: m.okjike.com

2、15后真能处:m.okjike.com

3、懒娘养勤儿:m.okjike.com

4、早上好,大孙子!m.okjike.com

5、孩子给的日常温情:m.okjike.com

6、不必教,他像照镜子一样爱你: m.okjike.com

7、 把责任感管控在易管理的范围内:m.okjike.com

8、 人类幼崽的心:m.okjike.com

9、 下凡辛苦了橙橙宝:m.okjike.com

10、 他用得到爱的方式爱他人: m.okjike.com

11、 尸体暖暖的:m.okjike.com

最后,如果你是此文里一般的大爹,别来沾边,请取关:m.okjike.com

以上随时更新,未经允许不得搬运,我会万里追杀!
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蒲苇__
2天前
想了想打工要打的非常优异也很需要安全感,不仅是创业。几个在龙头企业做高管的朋友的执行能力常常让我觉得差的离谱,团队也管得不算最好。但他们的共同优势就是:能挨骂,钝感特别强。这是一种无可比拟的优势,安全感差的人挨骂,可能哭一顿之后就担心老板要干掉自己,立刻找下家。安全感强的人挨骂:没关系小事儿过去了撸起袖子干下一个活儿。作为高管,他们提供给庞大组织的稳定性和安全感,不是任何一个特别会单打独斗的超级英雄可以比拟的。

蒲苇__: 我常常说大厂人职业素养超凡,只是“太贵”——那只是我购买力的问题。但大厂待久了,有没有一些致命伤? 有的,最致命的就是安全感不足,打工打得越好,内卷越王者,往往安全感越不足,而安全感,是出来大厂以后,非常重要的东西。 职业前十年几乎都在大厂,覆巢之下无完卵。OKR 的游戏里,人人被焦虑驱动。而自己搭团队单干之后,这种“焦虑而非安全“的思维就很致命。 一、长期处在资源充沛的“精英环境”,且未曾真的参与深度经营,对成本普遍没概念,容易对供应商苛刻、对产业链傲慢——不一定体现在语气,更是一种“理所当然的高标准+很差的成本意识”。这是对交付的安全感匮乏。 出来之后,市场不会陪你玩服从性测试。当你给出的价格降一降,如果还伴随着傲慢,几乎没人搭理,时间一长你自己单打独斗吧。 我创业以来最大的跟头,就是这种“结构性傲慢”。如今被毒打够了,当然已老实,开始真正有了作为商人的真诚:尊重他人的劳动,并为哪怕不达标的成果支付对价。​ 二、安全感匮乏还是稳定业务的天敌​。初期我想拉一位很优秀的人入伙,有经验的朋友提醒我:除了看技能,更要看心胸,胸无大志的人风险太高——正因为胸无大志,什么都会想多要一点,以后有你的苦头吃。 接触的各式各样的人多了,开始懂了,自视甚高往往伴随极差的合作意识:为多拿利益而揽功、用自证扭曲事实,一顿骚操作下来意识不到自己搞死了自己长期主义的口碑。 而商人作为一种社会分工,提供稳定的定价、稳定的情绪、稳定的分配。不让任何一方感到“吃亏”,且保持良好的买单意识,哪怕是自己亏钱,也要维护住商誉,是基本要有的心胸。 “抢什么都厉害”、“表演也很厉害,什么都可以多要到一些”,在大厂大家嫌麻烦没人敢干你;但出来后还这么搞,立刻没人理你,合作没有下一次。不让他人有总是吃亏的感觉,是经营一个商业体很重要的经营动作。 三、安全感不足激发的过度揣测,会切断信任​。过去在大厂,流程中稍有异常就易触发警报,下意识揣测客户是否赖账、当然被甩锅也是常态,所以我们都有很强的自保意识。但创业后,好几个当初让我“拉响警报”的客户,都成了长期伙伴,甚至朋友。深夜复盘,常惭愧于当初因安全感不足做出的、格局窄小的骚操作,也就是一些不友好沟通,格局确实不够。 当然现在已经完全改进了,我愿意率先付出,首先投入,诚意本身是一场“I JUMP, YOU JUMP”的邀请,也是对业务的自信,对一定比例坏账的积极承受力,是商人的基本功。 今天我应该差不多已走出“焦虑驱动”模式了。因为不焦虑让我更受益。这份松弛,复用在育儿、生活与一切关系里——它们都自然会朝着更开阔的方向生长。 以上都是大厂内卷王者非常容易掉的坑,这些坑或许都是硬币两面,在大厂这是保护你的,出来后这是会干死你的。 如果未来你也想单干,哪怕是做一人公司,或许这些内容也能让你避避坑。 共勉。

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蒲苇__
2天前
我常常说大厂人职业素养超凡,只是“太贵”——那只是我购买力的问题。但大厂待久了,有没有一些致命伤?

有的,最致命的就是安全感不足,打工打得越好,内卷越王者,往往安全感越不足,而安全感,是出来大厂以后,非常重要的东西。

职业前十年几乎都在大厂,覆巢之下无完卵。OKR 的游戏里,人人被焦虑驱动。而自己搭团队单干之后,这种“焦虑而非安全“的思维就很致命。

一、长期处在资源充沛的“精英环境”,且未曾真的参与深度经营,对成本普遍没概念,容易对供应商苛刻、对产业链傲慢——不一定体现在语气,更是一种“理所当然的高标准+很差的成本意识”。这是对交付的安全感匮乏。

出来之后,市场不会陪你玩服从性测试。当你给出的价格降一降,如果还伴随着傲慢,几乎没人搭理,时间一长你自己单打独斗吧。

我创业以来最大的跟头,就是这种“结构性傲慢”。如今被毒打够了,当然已老实,开始真正有了作为商人的真诚:尊重他人的劳动,并为哪怕不达标的成果支付对价。​

二、安全感匮乏还是稳定业务的天敌​。初期我想拉一位很优秀的人入伙,有经验的朋友提醒我:除了看技能,更要看心胸,胸无大志的人风险太高——正因为胸无大志,什么都会想多要一点,以后有你的苦头吃。

接触的各式各样的人多了,开始懂了,自视甚高往往伴随极差的合作意识:为多拿利益而揽功、用自证扭曲事实,一顿骚操作下来意识不到自己搞死了自己长期主义的口碑。

而商人作为一种社会分工,提供稳定的定价、稳定的情绪、稳定的分配。不让任何一方感到“吃亏”,且保持良好的买单意识,哪怕是自己亏钱,也要维护住商誉,是基本要有的心胸。

“抢什么都厉害”、“表演也很厉害,什么都可以多要到一些”,在大厂大家嫌麻烦没人敢干你;但出来后还这么搞,立刻没人理你,合作没有下一次。不让他人有总是吃亏的感觉,是经营一个商业体很重要的经营动作。

三、安全感不足激发的过度揣测,会切断信任​。过去在大厂,流程中稍有异常就易触发警报,下意识揣测客户是否赖账、当然被甩锅也是常态,所以我们都有很强的自保意识。但创业后,好几个当初让我“拉响警报”的客户,都成了长期伙伴,甚至朋友。深夜复盘,常惭愧于当初因安全感不足做出的、格局窄小的骚操作,也就是一些不友好沟通,格局确实不够。

当然现在已经完全改进了,我愿意率先付出,首先投入,诚意本身是一场“I JUMP, YOU JUMP”的邀请,也是对业务的自信,对一定比例坏账的积极承受力,是商人的基本功。

今天我应该差不多已走出“焦虑驱动”模式了。因为不焦虑让我更受益。这份松弛,复用在育儿、生活与一切关系里——它们都自然会朝着更开阔的方向生长。

以上都是大厂内卷王者非常容易掉的坑,这些坑或许都是硬币两面,在大厂这是保护你的,出来后这是会干死你的。
如果未来你也想单干,哪怕是做一人公司,或许这些内容也能让你避避坑。

共勉。
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蒲苇__
2天前
今天和客户聊需求,我直白的说有利润就做,没利润就给点建议哈哈。客户:你咋这么实在😅

我说透明小商业模式,又不是造火箭,客户都比我们更懂....😅

创业第三年最大的变化是佛了,或者说更尊重常识了,没有不能掉头的狂热,也不期待靠信息差赚钱,正确的事儿就是普普通通就能干,接受重复,简单的事情重复干,重复的事情耐着性子干。

战略定力就是安全感,不折腾,不应激,万物利于我但不被被万物牵着走。
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蒲苇__
2天前
说得真好,AI 焦虑没了,另外,我司最近逆流而上开始做 SaaS,希望这次是真的真需求。

玉伯: AI 时代 一定要做 SaaS AI 是 SaaS 的一部分 千万别因为共识 丢了常识哦

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蒲苇__
3天前
一切都比想象中快,周橙橙接受妈妈男友很丝滑,愉快相处几个月。今天睡前问我:妈妈,叔叔会和你结婚吗?我说可能会吧,叔叔说很想和妈妈有婚姻,如果结婚的话你支持吗?

“我当然支持啊,他人这么好,我还想你们两个给我生个弟弟,妹妹没什么共同语言,还是弟弟好”

“你知道吗妈妈我觉得我越来越棒了,你不让我太小玩游戏接触很多电子屏幕是对的,我觉得我性格越来越好,越来越懂得和别人相处啦,如果接触太多电子屏幕就会没有耐心易怒,你以后千万不要让弟弟太小接触电子屏幕这是最重要的”

我说可是妈妈带你的体验实在太好了,你从小到大都是天使宝宝,好怕弟弟是熊孩子妈妈教育不好啊。

“放心有我呢,我会给他做榜样,而且不行我还可以血脉压制哈哈哈!”

“就这么决定了,三年之内生弟弟可以吗?也不给你们两个太大压力”。我:😂

周橙橙:我怕你不认,来,现在拿起手机,抬出三只手指,说你承诺三年内生弟弟,我承诺弟弟的玩具都归我买,血脉压制也归我负责。

录完视频,孩子满足的盖好被子喃喃自语:妈妈我跟你聊的已经差不多了,但生弟弟是很重要的事情,下周我要找个时间和叔叔认真谈一谈。

😂😂😂又是被好大儿感动但又觉得好笑得不要不要的一天……
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蒲苇__
3天前
开学第一天,周橙橙定好了今天所有的作息计划,做了承诺书自己签字,签完字说我可以第一个月紧绷一点,完成得很好,先给我妈吃个定心丸,等我妈放心了我就开始松弛松弛………

我:🌚

周橙橙:就这样不多说了,桌上我给你买了口香糖和陈皮,你放车里,要是开车困了就自己嚼两颗注意安全,我看我爸就是这么操作的!

我:🌚你现在已经这么会拿捏🤏你妈了?

他说害,寒假在长沙带了一个月弟弟,现在回来带妈妈还不是行云流水………

好🙂🙂🙂
10
蒲苇__
5天前
开学在即,周橙橙打来电话:妈妈,你怎么不问我烂尾楼进度了?就在刚刚我不仅封顶还精装修啦!一支笔,一个本子,一个晚上,中国基建奇迹(╹◡╹)✏️🎉
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蒲苇__
8天前
假还没休完,开工第一天,远程一件件棘手的事儿就扑面而来。创业必须做很多很多违背本能,但为了公司生存又必须做的事。我害怕失控,我讨厌伤害别人,所以需要冷酷一面来保护边界时,这感觉真他妈难受。但同时你也知道你在用短期的、个人的情绪痛苦,去置换长期的、集体的生存安全,保护你想保护的人和一切。对人的软弱,对金钱的不够渴望,全都是我弱项中的弱项。
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蒲苇__
8天前
对金钱的渴望不够是我不能成为有钱人最大的阻碍,只要有一点小钱,解决生活的焦虑,就非常容易立地失去对金钱的渴望。够了,又觉得够用了。
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蒲苇__
9天前
刚好今晚住的苏州园林酒店,刚好这个点突然下雨,而我刚好没睡。谢谢啦,敞开卧室,庭院里淅淅沥沥,就是老天爷送的烟雨江南☔️#一任阶前到天明
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