如果一家公司喜欢使用白板，而不是PPT，那恭喜你可能来对公司。

就像在英伟达内部，从不允许用PPT汇报，而是必须用马克笔在白板上书写。这样做有一个好效果，就是杜绝了打工人的功劳被领导或其他人抢走。

很多大厂，领导喜欢用PPT，把要汇报的内容全部梳理好，然后就是个人表演，即使完全没参与项目，也能靠着PPT演讲得天花乱坠。

但是，用白板来演示，就没办法这么做了。汇报人必须亲自参与项目，才能完整讲述内容。稍不留意，就会露馅。因此，真正的功劳的人，就不会被淹没。

白板文化，其实也是工程师文化、创业文化。很多公司小规模的时候，都是用白板来讨论问题的。但随着公司发展，没真本事的人就多起来了，PPT也就流行起来了。

很多公司讲变革、要去大公司病，而我觉得，减少用PPT，而是用白板汇报，就是变革的重要措施。你认可吗？