一个好的人顶一百个平庸的人。

阳萌在选择了 venture studio 的公司形态的时候，对人才的筛选、合作、控制就已经成为了安克这家公司永恒的第一命题。在供应链优势（新材料）和渠道优势（亚马逊）也能被更多野生同行唾手可得的时候，安克对那些天马行空的、浪漫务实的、傲慢自负的 top of the top product owner 的吸引力还是什么？

毕竟如无强烈的组织亮点，打工这种方式本身逆向筛选出的就是小绵羊。公司企图在天之骄子身上套利，可平庸之辈也想在公司身上套利。

一个人的路径就是这个人的惯性、也是这个人的宿命，看似是馈赠的背后早已标好了价格。