关于职场心态调整

虽然我马上不上班了，但其实我还是很喜欢上班的，或者说，我经常能让自己在恶劣的环境里喜欢上上班。

几个因素吧。

首先我觉得如果一个人完全不喜欢上班，但还要上班，那这个人大概率会得心病，因为快乐是一切的根源，甚至是身体健康，所以如果不喜欢，不改变，只是受着，这样我感觉完全不对。

其次既然决定一段时间内还是要上班，那就要刻意想想“怎么让上班变得开心”，但凡启动了这个思路，人就有了活下去的念头，而不是死水一般永远想着怎么应付所有人。

而我的思路有这么几个维度：

1. 我做的事儿尽可能是我喜欢的事儿，这是要争取的，争取做项目，做自己喜欢的项目，做自己认为对长期有价值的项目。如果短期没安排这种项目，那也要想办法让自己向那个方向靠拢，慢慢的把不重要的事儿分给别人做（自己也就变成管理了）

2. 要跟身边的人搞好关系，一方面要有那么一两个能说心里话的人，吐槽也好，交流业务也好，要能说心里话。另一方面要尽可能影响周边环境，比如多跟大家开玩笑，多出去吃饭，我作为管理者的时候，非常喜欢跟团队伙伴打打闹闹骂骂咧咧，大家跟我也没什么边界感，我是很喜欢这种状态的。毕竟全天最有精神头儿的时间都在工作，如果还跟大家处不好关系，人是真的会抑郁吧。

3. 工作不是全部，意思是要认真对待自己的课余时间。看看书，看看电影，要让自己输入些什么，最好还能输出些什么，唱歌也是，跳舞也是，写东西也是。如果一个人的支撑点只有工作，那一旦工作受挫，整个人也就垮了，这样是不合理的，工作和事业重要，但也只占 60% ，那 40% 是否存在，是否能占到 40% ，是把握在自己手上的。

4. 自信。阶段性复盘。哪怕阶段性没成果也没事，能写出一篇反思复盘也算是成果，而更多的是让自己有意识去反思有没有按照上面的思路来对待工作，如果有，那就保持；如果没有，那就调整。我自己就是一边努力工作，一边输出和复盘，慢慢积累了粉丝，行业内也有了口碑，所以工作有成果，副业有进展，就算我想要回去上班，也有人愿意承接我，那我的人生还有什么好担忧的。

所以，其实工作跟生活一样，是需要“运营”的，用好一些基本思路，就会让自己开心起来。如果只是对抗，甚至是用一些“奶头乐”来对抗，最后其实是自己对抗自己，没必要的，要相信自己是可以调整好的。