去寻找PSD(Poor Smart Desire)的人才标准，即出身平凡，聪明且渴望成功的年轻人，让最能干的20%人才分享公司70%的奖金，而且他们还有机会成为公司合伙人，分享公司成长

在公司运营里，很重要的一件事是寻找标杆，找出差距，然后缩小差距。如果你能向全世界最优秀的企业学习，那为什么需要从头开始？