朋友圈猎头标签的好友超300人，深度链接的有5位。分别在北上深杭。以下是对豆包口述后的提炼。

策略：与猎头建立深度连接，信息置换获取行业洞察。
目的：通过定期交流掌握行业趋势、企业动态及自身竞争力，而非单纯求职。
方式：每年与核心猎头线下沟通（如吃饭、咖啡），长期维护关系（如猎头结婚生子我给红包），覆盖北上广深杭等核心城市。

信息价值总结
• 时效性：基于猎头多年行业经验以及每年接触数百候选人及高管的一手数据。
• 过滤性：浓缩行业真实动态，规避公开媒体（如36氪、虎嗅、晚点）的滞后性或包装信息。
• 意义：辅助个人职业定位、行业赛道选择，保持与市场趋势同步。

关键猎头及价值信息举例
1. 猎头公司老板（行业趋势型）
• 关系：合作近10年，每年1次深度交流。
◦ 宏观趋势：如新消费零售、新能源电车、平台电商等年度风口判断。
◦ 信息交换：个人认知战术细节与行业战略同步。

2. 阿里系资深猎头（企业内幕型）
• 地域：杭州，每年1-2次见面。
• 资源：与部分阿里十八罗汉私交深厚，合作超10年。
◦ 独家动态：组织架构调整、核心人物权势变化、战略中心细节（非公开信息）。
◦ 覆盖范围：淘天、阿里云、大文娱、饿了么、蚂蚁等BU。

3. 深圳务实型猎头（垂直赛道型）
• 特点：聚焦中小公司老板，ROI导向、接地气业务。
• 领域：智能硬件、游戏、柔性供应链（如希音、虾皮）。
◦ 水下打法：游戏私服（如传奇）、亚马逊站群/COD、华南五虎等独立站；
• 企业案例：三七互娱、四三九九、深圳未上市盈利企业。

4. 北京转型猎头（风口跟踪型）
• 现状：经历多轮风口，现转型保险行业，沟通频次降低。这几年给他介绍了些客户。

5. 上海全能型猎头（职场落地型）
• 关系：曾助力入职大厂，长期维护（含疫情线上沟通）。
◦ 公司动向：拼多多、小红书、B站、得物、饿了么、携程等组织架构和业务重点动向。
◦ 候选人洞察：上述公司人才融入情况、岗位真实需求。