有些中 P （阿里 7 ，字节 3-1 左右）不愿意晋升到8或3-2了。

因为在算人员成本结构时，8和3-2这波人容易被优化（如果不是有人罩着）

且一旦晋升后，事情和精力投入的增幅，超过实际薪资的增幅（不能只看总包），投产比不划算。

腰部研产运不少人有这种心态：晋升不是好事。