来拜访合作方WHC，被深深震撼到的不只是鱼油品质极限，更是以备健康的长期主义哲学。

1️⃣ 高于郑州本地的薪水待遇，员工幸福感很高，稳定性贼强。

2️⃣ 组织不是控制，是理解流程的意义、把信息对齐粒度拉到足够细，然后一起同频决策。

3️⃣ 不聊“发了多少货”，关注怎么在归属感、精神价值感、组织稳定性上持续迭代。甚至对新人的磨刀试炼、流动机制，都有自己独特的一套设计语言。

品牌的价值是慢慢复利出来的，这不只是一个会卖产品的公司，还是一个认真理解“人”的公司。好产品+好内容+好团队，是成就品牌的三大核心变量。