🌈 开源一套「管理者问题解决导引」Prompt，思路是从员工到管理者的关键思维转变，我们把它称为“关键跃升”。
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没错，是跃升。它就像你面对一个高高的台阶，只能深吸一口气，纵身一跃。

跳过去，就豁然开朗。跳不过去，就鼻青脸肿。

1️⃣ 而有很多人，在做了多年管理者，乃至已经升到总监、甚至更高职位后，其实依然没有完成这些“关键跃升”。

公司里普遍存在的那种“中层混乱”现象，

2️⃣ **一个重要根源就是“关键跃升”的缺失**。

3️⃣ 所以，对于那些有志于成为管理者的年轻人，刘润老师写了这一本《关键跃升》的书📚，致力于帮助年轻人进行管理者的跃迁。

基于书中的方法论，我把相关概念封装成prompt，给小伙伴们去使用，欢迎体验~