第一性原理 mark 一下

职场第一性原理是价值，而不是努力;
成长第一性原理是反思，而不是经历;
投资第一性原理是风控，而不是高回报;
招聘第一性原理是筛选，而不是培养;
管理第一性原理是激发善意，而不是约束员工;
产品第一性原理是击穿痛点，而不是功能叠加;
定位第一性原理是心智占领，而不是聚焦细分;
利润第一性原理是成本效率，而不是高价暴利;
降本第一性原理是消除浪费，而不是减损品质;
创业第一性原理是解决真痛点，而不是满足私欲望;
战略第一性原理是聚焦关键突破，而不是路径规划;
竞争第一性原理是赢得用户，而不是胜过对手;
增长第一性原理是价值空间，而不是流量堆砌;
组织第一性原理是持续进化，而不是架构流程;
营销第一性原理是缩短决策链路，而不是洗脑说服;
广告第一性原理是信号刺激，而不是创意精美;
品牌第一性原理是构建信任，而不是声量轰炸;
创新第一性原理是范式突破，而不是参数进步;
定价第一性原理是心理账户，而不是成本加成;
供应链第一性原理是保证确定性，而不是追求低价;
领导力第一性原理是创造信念感，而不是有人追随;
服务第一性原理是产生依赖，而不是言听计从。