平淡的一天。

下班后到公寓时，和几个同事以及老领导N一起从巴士车上下来，老领导N看到我穿短裤，说了一句：“XX，公司上班可是不允许穿短裤的。”我平静地回他说：“今天是周五。”一般来说，周一到周四要穿得正式一点点，周五可以放松一些。第一次听说这个规定大概也是从老领导口中说出来的。N总是喜欢抓这些无聊的细节，我真感到无奈和厌烦。之前有同事头发长，他还特意提醒人家剪头发...... 这些难道对业绩提升有帮助吗？当然没有。他当然也知道，同事们当然也知道。这其实就是典型的老派管理风格，从骨子里，他觉得员工就是他的个人资产，就应该全权听从于他——工作上要如此，生活上也要。管理层若带着这种落后的观念，怎么可能和员工处好关系，怎么可能带领团队。好的领导的特质之一是：1. 布置明确可量化的任务；2. 做好结果评估的奖惩。在他身上，很少看到这些特质。

期待新的领导来，能带来一股雷厉风行、奖罚分明之风。

个人爱好项目上，又接连受挫。不过这也是好事，如果一开始就顺风顺水，不证明这事的门槛太低了吗？那这样的话，谁都能做。你又何来的竞争力？

日记（710）
3月7日 周五
写于坦桑尼亚·达累斯萨拉姆
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